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技能考核应，着重检查被考核人的（）。

  • A、业务技能
  • B、实际操作能力
  • C、业务技能和实际操作能力
  • D、应变能力

参考答案

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考题 技能考核合格证应注明考核的专业类别和（）A、职责B、岗位C、规则D、目标
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考题 对职工进行考核的程序包括（）。A、被考核个人述职B、考核组进行民主评议C、被考核人填写考核登记表并由主管领导写出评语D、考核组进行课外作业审核E、将结果通知被考核人
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考题 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成
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考题 操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。A、操作技能考核准备通知单B、操作技能考核试卷C、操作技能考核评分细则D、操作技能考核评分记录表
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考题 实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。A、实际操作B、现场操作C、模拟演练D、实际笔试
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考题 对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。
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考题 阳光照亮原则是主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权。
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考题 施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容？（）A、考核机构和人员组成B、被考核部门和人员C、考核内容D、考核时间E、考核方法和奖惩办法
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考题 技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A、理论知识考核和操作技能考核B、理论知识考核C、操作技能考核D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审
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考题 公务员考核的结果，（）。A、必须以口头的形式通知被考核人B、必须以书面的形式通知被考核人C、可以通过各种方式通知被考核人D、不得以任何方式通知被考核人
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考题 绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
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考题 技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位，技能考核合格证有效期为2年。
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考题 主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况，分析申请人技术水平，（）A、评定技能考核结果B、评定知识水平C、判定实践能力D、给出相关建议
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考题 （）应当详细记录考核情况，分析申请人技术水平，评定技能考核结果。A、考官B、技能考核评判员C、主持技能考核的检查员D、已拥有电信执照的人员
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考题 主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况，分析申请人（），评定技能考核结果。A、知识水平B、应用能力C、实践能力D、技术水平
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考题 下列关于技能考核，正确的是（）A、技能考核按百分制评定B、技能考核合格证有效期为3年C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证由民航局签发
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考题 下列关于技能考核，错误的是（）A、技能考核按百分制评定B、技能考核结果在良（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证有效期为2年
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考题 电信执照技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位。技能考核合格证有效期为（）年。A、1B、2C、3D、4
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考题 判断题阳光照亮原则是主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权。A 对B 错
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考题 多选题操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。A操作技能考核准备通知单B操作技能考核试卷C操作技能考核评分细则D操作技能考核评分记录表
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考题 多选题下列那些属于考核程序（）A被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职B主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见C考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核D单位负责人确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核人
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考题 单选题技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A 理论知识考核和操作技能考核B 理论知识考核C 操作技能考核D 理论知识考核、操作技能考核和综合评审
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考题 多选题对职工进行考核的程序包括（）。A被考核个人述职B考核组进行民主评议C被考核人填写考核登记表并由主管领导写出评语D考核组进行课外作业审核E将结果通知被考核人
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