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单选题
职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标,要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标,职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按()划分的。
A

时间

B

内容

C

性质

D

形式


参考答案

参考解析
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考题 根据涉及范围的大小,可以把财务目标分为()。A、产值最大化目标和利润最大化目标B、总体目标和具体目标C、利润目标和成本目标D、筹资目标和投资目标

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考题 职业目标按性质分解,可分为() A、阶段性的目标B、职务目标C、工作能力目标和工作成果目标D、近期目标和长远目标

考题 职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标,要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标,职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按()划分的。 A、时间B、内容C、性质D、形式

考题 达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标()。A、初级目标B、中级目标C、高级目标D、具体目标E、过程性目标

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考题 单选题用自上而下原则检验政策基金分配决策与目标之间的存在的必然的逻辑关系,检验的顺序是()A 总体目标—具体目标—操作目标—区域政策活动B 总体目标—区域政策活动—具体目标—操作目标C 区域政策活动—总体目标—具体目标—操作目标D 总体目标—具体目标—区域政策活动—操作目标

考题 单选题达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标是(  )。A B C D E

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