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不定项题
根据双因素理论，下列属于激励因素的有（  ）。
A

工作环境

B

人际关系

C

别人的认可

D

工资

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资” 相关考题
考题 根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②
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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件
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考题 下列属于内容型激励理论的有()。 A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
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考题 根据双因素理论，工资属于激励因素。()
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
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考题 根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。 A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论
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考题 根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、双因素理论D、强化理论
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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考题 下列属于过程型激励理论的有（）A、双因素理论B、成就需要激励理论C、期望理论D、强化理论E、公平理论
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考题 根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A、激励因素B、保健因素C、内部因素D、消极因素
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
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考题 根据双因素理论，工作环境应该属于：（）A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
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考题 根据双因素理论，属于激励因素的有（）A、管理措施B、公司政策C、晋升D、挑战性工作E、工作责任
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考题 根据双因素理论，工资福利属于（）。A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
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考题 根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论
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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
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考题 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②
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考题 单选题根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。A 需要层次理论B 期望机率模式理论C 双因素理论D 强化理论
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考题 不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资
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考题 不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工作本身
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考题 单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A 公司政策B 工资和福利C 工作本身D 物质工作条件
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考题 单选题根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A 需要层次理论B 期望机率模式理论C 强化理论D 双因素理论
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考题 单选题根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A ①②③B ③④C ①③④D ①②
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考题 填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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