网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
一线经理重点需要做的是()
A

为了自己的利益去做事情

B

关注员工的成长和发展

C

制定计划、协调资源

D

关注公司的战略发展


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题一线经理重点需要做的是()A 为了自己的利益去做事情B 关注员工的成长和发展C 制定计划、协调资源D 关注公司的战略发展” 相关考题
考题 当客户经理推广业务时,哪些应用场景需让客户经理重点推广云PBX() A、写字楼B、员工宿舍C、养老机构D、医院病房

考题 基层部队建设应重点加强的“三个一线”是指()。A、一线指挥部B、一线战斗堡垒C、一线指挥员D、一线带兵人队伍

考题 现实中,()和()是一线经理在绩效管理中最重要的职责

考题 监管机构将一线员工参加案防合规培训率作为案防评估工作的定量指标之一,其中,一线员工指的是()。A、柜员B、客户经理C、理财经理D、外派人员

考题 一个公司在他的预算过程中遇到了麻烦。高层管理者制定预算,但是一线的经理经常不能完成预算,或者作出与预算背道而驰的决策。以下哪项不能解释这种情况?() A、在一线的预算中引入了松弛B、没有对一线经理提供激励措施C、一线经理对可控和不可控成本都承担责任D、很少对一线经理提供反馈

考题 下面关于纠纷受理、纠纷处理、总结归档的描述错误的是()A、一线代维人员、区域经理多渠道及时发现和收集站址纠纷信息;简单纠纷,由一线代维人员、代维项目经理自行处理B、项目经理确认具体的纠纷内容,了解业主真实诉求,实力纠纷协调事项,并将相关信息报送维护主管C、区域经理牵头、代维项目经理、一线代维人员配合,现场维系,解决纠纷D、代维项目经理负责案例资料整理、归档

考题 一线代维人员、区域经理多渠道及时发现和收集站址纠纷信息;简单纠纷,由()自行处理。A、区域经理B、维护部C、一线代维人员D、代维项目经理

考题 所谓例外与重点原则是指()。A、例外是控制需重点关注的B、例外不是控制需关注的C、例外偏差是需重点关注的D、例外偏差不属于需重点关注的

考题 简述一线经理的角色和职责

考题 关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点()A、一线经理B、中层经理C、高层需要D、一线经理和中层经理

考题 一线经理重点需要做的是()A、为了自己的利益去做事情B、关注员工的成长和发展C、制定计划、协调资源D、关注公司的战略发展

考题 对一线干部重点考察是否“()”。

考题 领导职务公务员职业道德建设的重点是()。A、要做“为民”的表率B、要做“务实”的表率C、要做“清廉”的表率D、要做“节俭”的表率

考题 战略传统上是()的责任?A、雇员B、中层管理人员C、一线人员D、高层经理E、项目经理

考题 ()是指重点进行优质客户维护与产品营销的客户经理。A、内勤经理B、大堂经理C、营销经理D、理财经理

考题 网点要定期开展案件防范教育活动。重点是抓好对一线员工、客户经理和()的教育。A、大堂经理B、二线员工C、支行行长D、网点负责人

考题 网点要定期开展案件防范教育活动。重点是抓好对()的教育。A、一线员工B、二线员工C、客户经理D、网点负责人

考题 总行产品主办部门负责对()进行培训。A、经营单位B、分行产品经理C、一线营销员工D、客户经理

考题 多选题网点要定期开展案件防范教育活动。重点是抓好对()的教育。A一线员工B二线员工C客户经理D网点负责人

考题 单选题()是指重点进行优质客户维护与产品营销的客户经理。A 内勤经理B 大堂经理C 营销经理D 理财经理

考题 单选题关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点()A 一线经理B 中层经理C 高层需要D 一线经理和中层经理

考题 多选题基层部队建设应重点加强的“三个一线”是指()。A一线指挥部B一线战斗堡垒C一线指挥员D一线带兵人队伍

考题 多选题维系重点客户关系需要做到()A实行重点客户经理制度B建立重点客户管理系统C制定重点客户解决方案D实施重点客户全面服务E防止重点客户背离

考题 多选题监管机构将一线员工参加案防合规培训率作为案防评估工作的定量指标之一,其中,一线员工指的是()。A柜员B客户经理C理财经理D外派人员

考题 问答题简述一线经理的角色和职责

考题 填空题现实中,()和()是一线经理在绩效管理中最重要的职责

考题 单选题网点要定期开展案件防范教育活动。重点是抓好对一线员工、客户经理和()的教育。A 大堂经理B 二线员工C 支行行长D 网点负责人