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关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）

  • A、一线经理
  • B、中层经理
  • C、高层需要
  • D、一线经理和中层经理

参考答案

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考题 教师成长与发展的历程包括（ ）A、关注生存阶段B、关注质量阶段C、关注发展阶段D、关注情境阶段E、关注学生阶段
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考题 教师的终身发展有四个层次，其中，能研究教学，追求教师在教学工作中的个人价值的实现．在学生的成长中求得自我发展。这属于哪个层次?（ ）A．较低层次B．合格层次C．较高层次D．最高层次
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考题 教育关注的是人的成长与发展,实质是人的生命的成长与发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某公司召开员工大会，由总经理向员工传达公司3年的发展战略，最可能出现的沟通问是( )。A.一些员工曲解了经理所表达的内容B.一些员工对此不感兴趣，没有听到对方的发言C.一些员工对此缺乏理解力D.一些员工不关注经理要讲什么，立即对此战略做出不可行的评论
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考题 下述说法中，属于道德要求的是（ ）。 A.每个员工都应该为企业多提好的建议 B.每个员工都应该是企业发展的重要成员 C.每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事 D.每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富
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考题 依据福勒和布朗的研究，教师的成长可分为（）。 A.关注发展阶段 B.关注情境阶段 C.关注学生阶段 D.关注生存阶段 E.关注自身阶段
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考题 教师成长与发展的历程包括（）。 A.关注生存阶段 B.关注质量阶段 C.关注发展阶段 D.关注情境阶段 E.关注学生阶段
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考题 要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）A、使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长B、给新员工提供培训的机会C、提高新员工的能力D、对新员工进行授权和支持
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考题 在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）A、进行工作轮换B、为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位C、帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥D、提供更高层次的受教育的机会E、对人才进行“充电式”培训
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考题 经理指导员工时，经理的目的应该是（）A、帮助员工提高自我B、使经理自己的工作更容易C、帮助员工更能胜任自己的工作D、以上答案都不对
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考题 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段（）A、介入阶段B、成长阶段C、饱和阶段D、成熟阶段
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考题 体育与健康课程关注的核心是（）和（），促进全面发展的社会主义新人的成长。
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考题 支行长和销售主管担当大堂经理时，可以关注员工的表现，以便开展指导。
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考题 教师成长与发展有等阶段（）。A、关注评价B、关注待遇C、关注情境D、关注学生E、关注生存
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考题 平衡计分卡是从（）关注企业的绩效。A、财务和顾客二个角度B、财务、顾客、内部流程、员工学习和成长四个角度C、财务、顾客、员工学习和成长三个角度D、财务、顾客和内部流程三个角度
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考题 一线经理重点需要做的是（）A、为了自己的利益去做事情B、关注员工的成长和发展C、制定计划、协调资源D、关注公司的战略发展
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考题 根据福勒和布朗的观点，教师成长过程中对师生关系高度关注，关注每个学生的发展，一般是在（）。A、关注学生阶段B、关注情境阶段C、关注生存阶段D、关注教学阶段
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考题 在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.A、为员工搭建广阔的发展平台B、为员工搭建广阔的成长平台C、为员工成长搭建广阔的平台D、为员工成长搭建广阔的发展平台E、为员工发展搭建广阔的平台
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考题 单选题一线经理重点需要做的是（）A 为了自己的利益去做事情B 关注员工的成长和发展C 制定计划、协调资源D 关注公司的战略发展
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考题 单选题平衡计分卡是从（）关注企业的绩效。A 财务和顾客二个角度B 财务、顾客、内部流程、员工学习和成长四个角度C 财务、顾客、员工学习和成长三个角度D 财务、顾客和内部流程三个角度
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考题 单选题教师的终身发展有四个层次，其中，能研究教学，追求教师在教学工作中的个人价值的实现，在学生的成长中求得自我发展，这属于哪个层次？（　　）A 较低层次B 合格层次C 较高层次D 最高层次
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考题 单选题在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.A 为员工搭建广阔的发展平台B 为员工搭建广阔的成长平台C 为员工成长搭建广阔的平台D 为员工成长搭建广阔的发展平台E 为员工发展搭建广阔的平台
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考题 单选题员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段（）A 介入阶段B 成长阶段C 饱和阶段D 成熟阶段
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考题 多选题要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）A使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长B给新员工提供培训的机会C提高新员工的能力D对新员工进行授权和支持
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考题 单选题教师的终身发展有四个层次，其中，能够研究教学，追求教师在教学工作中个人价值的实现，在学生的成长中求得自我发展。这属于哪个层次？（　　）A 最高层次B 较高层次C 合格层次D 较低层次
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考题 单选题关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）A 一线经理B 中层经理C 高层需要D 一线经理和中层经理
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考题 单选题经理指导员工时，经理的目的应该是（）A 帮助员工提高自我B 使经理自己的工作更容易C 帮助员工更能胜任自己的工作D 以上答案都不对
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