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单选题
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）
A
2600元
B
2700元
C
2850元
D
2900元
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解析：
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考题
假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为()。A.当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数B.当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金C.王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数D.当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
考题
基本养老保险费缴费基数表述中,不正确的是()
A.企业职工本人月平均工资低于全省社平工资60%的，按本工月平均工资作为缴纳养老保险费基数B.企业职工本人月平均工资低于全省社平工资60%的，按全省社平工资60%作为缴纳养老保险费基数C.企业职工本人月平均工资在全省社平工资60%和300%之间的，按本人实际应发平均工资作为缴纳养老保险费基数D.企业职工本人月平均工资高于全省社平工资300%的，按全省社平工资300%作为缴纳养老保险费的缴费基数
考题
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A．1000×5%B．1500×5%B．1200×5%D．2500×5%
考题
截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。A．5008．1000C．1200D．1800
考题
职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，全部纳入职工个人账户。缴存基数是（）。A、职工本人上一年度月平均工资
B、职工本人上一季度月平均工资
C、职工所在企业上一年度月平均工资
D、职工所在企业上一季度月平均工资
考题
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴额为()。A:1000*5%
B:1500*5%
C:1200*5%
D:2500*5%
考题
境内公民张某为某企业职工，张某上一年度的月平均工资为25000元，当地上年度在岗职工月平均工资为6800元，根据基本养老保险的有关规定，张某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。A.544
B.1088
C.1632
D.2000
考题
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中规定j职工一般以（）为个人缴费工资基数。A、本人当月工资B、本单位职工当月平均工资C、本人上一年度月平均工资D、本单位职工上一年度月平均工资
考题
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某的月平均工资是2900元，则当他在该企业工作满一年后由企业解除劳动合同时应得的经济补偿金为（）A、2600元B、2700元C、2850元D、2900元
考题
职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）A、100元B、1600元C、750元D、1500元
考题
在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）A、1000元B、1200元C、500元D、1800元
考题
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）A、2600元B、2700元C、2850元D、2900元
考题
假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为（）。A、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数B、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金C、王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数D、当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
考题
假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。李某在2014年退休时领取的养老金应为（）。A、按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金B、按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数C、按月领取：个人账户储存额/计发月数D、个人账户储存额一次性支付，终止养老保险关系
考题
单选题若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某的月平均工资是2900元，则当他在该企业工作满一年后由企业解除劳动合同时应得的经济补偿金为（）A
2600元B
2700元C
2850元D
2900元
考题
单选题下列关于城镇企业职工基本养老保险的说法中错误的是（ ）。A
城镇企业职工基本养老保险缴费分为单位缴费和个人缴费B
目前单位缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%C
目前单位缴费的比例一般不得低于企业工资总额的20%D
本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数
考题
单选题在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）A
1000元B
1200元C
500元D
1800元
考题
单选题若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）A
2600元B
2700元C
2850元D
2900元
考题
单选题企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资（）以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。A
1B
2C
3D
4
考题
单选题《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中规定j职工一般以（）为个人缴费工资基数。A
本人当月工资B
本单位职工当月平均工资C
本人上一年度月平均工资D
本单位职工上一年度月平均工资
考题
单选题职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）A
100元B
1600元C
750元D
1500元
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