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单选题
下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）
A

工作日记法

B

调查问卷法

C

面谈法

D

观察法

参考答案

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考题 下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。A．观察法B．面谈法C．工作日志法D．调查问卷法
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考题 主观性测验是指完全采用主观性试题的测验。主观性试题测验的评分受评分者主观因素影响较大。()
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考题 指出下列秘书工作的常规方法中错误的选项()。 A、报告方法B、参谋方法C、请示方法D、受意方法
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考题 下列有关meta分析的叙述中，正确的是A．meta分析有一定的适用性B．任何问题都可以应用meta分析来综述C．meta分析是各个研究结果的定性综合D．meta分析主要是同个专题的主观性综合方法，受分析者因素的影响很大E．meta分析可以排除原始研究中存在的偏倚
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考题 生态影响预测评价方法中，()是指根据建设项目的特点和受其影响的动植物的生物学特征，依照生态学原理分析、预测工程生态影响的方法。A:指数法B:生产力评价法C:生态机理分析法D:综合指数法
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考题 下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法 B:工作实践法 C:文献分析法 D:访谈法
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考题 下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法
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考题 下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:能力要求法
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考题 下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、调查问卷法
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考题 下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）A、工作日记法B、调查问卷法C、面谈法D、观察法
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考题 下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
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考题 下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最大的方法是（）A、工作标识B、工作权限C、工作规范D、工作程序
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考题 下列不属于证券投资分析主要方法特性的是（）。A、基本分析方法是根据经济学、金融学、投资学等基本原理推导出结论的分析方法B、技术分析方法是根据证券市场自身变化规律得出结果的分析方法C、量化分析的模型稳定性易受外部环境影响D、技术分析方法的最大特点是数量化分析
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考题 在下列三种测井方法中（）测井受泥饼影响最小。A、邻近侧向B、微侧向C、微球形聚焦
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考题 用来测定受多种因素影响的加油站某种经济现象总变动中，各个因素的影响方向和影响程度的分析方法是（）。A、结构分析法B、对比分析法C、平衡分析法D、因素分析法
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考题 下列方法中针对任职说明的工作分析方法是（）。A、体能分析问卷B、管理职位描述问卷C、职位分析问卷D、任务详细目录法
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考题 一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）A、抉择分析B、相关分析C、趋势分析D、因素分析
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考题 受科学管理思想的影响，企业中关于人的管理出现的新特点是（）。A、越来越多使用调查研究的方法B、根据"时间-动作分析"提供精确的计算定额的方法C、采用"薪水挑选工人"的方法D、生产工具、操作工艺提高了生产效率E、采用"工作挑选工人"的方法
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考题 填空题选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
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考题 单选题在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）A 工作实践法B 要素分析法C 关键事件法D 问卷调查法
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考题 单选题下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最大的方法是（）A 工作标识B 工作权限C 工作规范D 工作程序
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考题 单选题下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A 机械型工作设计方法B 变动型工作设计方法C 直觉运动型工作设计方法D 激励型工作设计方法
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考题 单选题下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。A 访谈法B 图式分析法C 观察法D 工作日志法
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考题 单选题下列方法中受地形影响最小的方法是（）A 电阻率法B 自然电位法C 激发极化法D 电磁感应法
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