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单选题
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )
A

职级分类

B

级别分类

C

职位分类

D

品住分类


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A 职级分类B 级别分类C 职位分类D 品住分类” 相关考题
考题 职位分类的依据是职位的() A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件

考题 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类

考题 职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A. 工作性质B. 难易程度C. 责任轻重D. 所需资格条件

考题 ()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类

考题 职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。 A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质

考题 在人事分类制度中,职位分类的依据是【 】A.职位的社会地位B.职位的工作性质C.职位的难易程度D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件

考题 在职位分类模式中,公务员岗位按照哪些因素进行划分?()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格

考题 以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类

考题 职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件

考题 构成公务员职位分类的因素有()。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件

考题 职位分类制度是依据()、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的A、绩效水平B、学历基础C、年资长短D、工作性质

考题 职位分类制度是依据()、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

考题 位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

考题 职位分类纵向划分的依据是()。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件E、工作环境

考题 职位分类横向划分的依据是()。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件

考题 在人事分类制度中,职位分类的依据是()A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件

考题 职位分类制度是以职位为对象,按照每个职位的工作性质,责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素,分为不同类别和等级,为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。

考题 职位分类的基本依据是职位的()。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件

考题 单选题以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是(  )。[2008年真题]A 品位分类B 官秩分类C 职务分类D 职位分类

考题 单选题职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、(  )及所需资格条件进行的分类管理活动。[2005年真题]A 薪酬高低B 资历深浅C 繁简程度D 责任大小

考题 单选题以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。A 职位分类B 品味分类C 职位分类与品味分类相结合D 对象分类

考题 填空题位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

考题 单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()。A 职级分类B 级别分类C 职位分类D 品位分类

考题 多选题在职位分类模式中,公务员岗位按照哪些因素进行划分?()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格

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考题 单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A 职级分类B 级别分类C 职位分类D 品住分类

考题 多选题职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件

考题 多选题职位分类纵向划分的依据是()。A工作性质B责任轻重C工作难易D所需资格条件E工作环境