考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则
考题
有人说“近朱者赤，近墨者黑”，也有人说“金无足赤，人无完人”。请谈谈你的交友观。
考题
“金无足赤，人无完人”用于完善主体的技法中属于（）A正确认识自己的范畴B恰当自我介绍范畴C适度的自我暴露范畴D正确地对待自己的范畴
考题
俗话说“金无足赤，人无完人”，这表明在人际交往中，我们应该（）。A、热情友好B、互相理解C、以诚相待D、宽容谅解
考题
“一言既出，驷马难追”，在人际交往的原则中属于（）原则。A、信用B、宽容C、平等
考题
“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A、信用B、宽容C、平等
考题
人无完人，金无足赤，每个人都有自己的缺点，我们在人际交往中不能过分苛求他人，以自己的主观价值标准来衡量别人。这是（）A、善待他人B、和平相处C、宽以待人D、关心他人
考题
“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人云泽D、德才兼备原则
考题
以下选项中不属于职场人际交往原则的是（）A、平等原则和相容原则B、讨好原则C、互惠原则D、信用原则
考题
以下选项中属于职场人际交往原则的是（）A、讨好原则B、命令原则C、平等原则D、补偿原则
考题
下列属于人际交往的原则是（）①互惠原则②交互原则③平等原则④真诚原则A、②③④B、①②C、①③D、①②③④
考题
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
某种行为的结果越有价值，则越有可能采取行动。这一原则属于人际交往原则中的（）。A、成功原则B、刺激原则C、理性原则D、价值原则
考题
俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A、平等原则B、诚信原则C、宽容原则D、换位原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、德才兼备原则D、激励强化原则
考题
“金无足赤，人无完人”反映了我们办事情要着重把握主要矛盾。（）
考题
单选题俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A
平等原则B
诚信原则C
宽容原则D
换位原则
考题
判断题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。A
对B
错
考题
单选题以下选项中不属于职场人际交往原则的是（）A
平等原则和相容原则B
讨好原则C
互惠原则D
信用原则
考题
单选题“一言既出，驷马难追”，在人际交往的原则中属于（）原则。A
信用B
宽容C
平等
考题
单选题以下选项中属于职场人际交往原则的是（）A
讨好原则B
命令原则C
平等原则D
补偿原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A
用人所长原则B
民主集中原则C
因事择人原则D
德才兼备原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A
用人所长原则B
民主集中原则C
德才兼备原则D
激励强化原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A
用人所长原则B
民主集中原则C
因事择人云泽D
德才兼备原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A
信用B
宽容C
平等
考题
单选题人无完人，金无足赤，每个人都有自己的缺点，我们在人际交往中不能过分苛求他人，以自己的主观价值标准来衡量别人。这是（）A
善待他人B
和平相处C
宽以待人D
关心他人