考题
“金无足赤，人无完人”，这是一种（ ）A．相对主义观点B．辩证法观点C．形而上学观点D．折衷主义观点
考题
有人说“近朱者赤，近墨者黑”，也有人说“金无足赤，人无完人”。请谈谈你的交友观。
考题
（ ）属于创新技法中的组合技法A.5W1H
B.设问检查法
C.主体附加法
D.形态分析法
E.逆向转换型技法
考题
“金无足赤，人无完人，尺有所短，寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归结为（）A立场坚定B坦诚守信C勇于奉献D作风民主
考题
（）不属于创新技法中的组合技法。A、焦点法B、特征列举法C、主体附加法D、形态分析法
考题
俗话说“金无足赤，人无完人”，这表明在人际交往中，我们应该（）。A、热情友好B、互相理解C、以诚相待D、宽容谅解
考题
“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A、信用B、宽容C、平等
考题
矛盾规律是宇宙间的根本规律。下列包含矛盾观点的有（） ①失败是成功之母 ②金无足赤，人无完人 ③刻舟求剑 ④居安思危A、①②③B、①③④C、②③④D、①②④
考题
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）A、科学B、发展C、辩证D、超前
考题
属于完善主体技法的是（）A、了解他人的技法B、说服他人的技法C、求助他人的技法D、正确认识自己的技法
考题
俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A、平等原则B、诚信原则C、宽容原则D、换位原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。
考题
下列体现了矛盾观点的有（）。①金无足赤，人无完人②刻舟求剑③夜郎自大，目中无人④祸兮福之所倚A、①③B、①④C、②③D、①②
考题
金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、德才兼备原则D、激励强化原则
考题
“金无足赤，人无完人”反映了我们办事情要着重把握主要矛盾。（）
考题
单选题俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A
平等原则B
诚信原则C
宽容原则D
换位原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人，尺有所短，寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归结为（）A
立场坚定B
坦诚守信C
勇于奉献D
作风民主
考题
单选题属于完善主体技法的是（）A
了解他人的技法B
说服他人的技法C
求助他人的技法D
正确认识自己的技法
考题
单选题“金无足赤，人无完人”，这是一种（）A
相对主义观点B
辩证法观点C
形而上学观点D
折衷主义观点
考题
单选题俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）A
科学B
发展C
辩证D
超前
考题
单选题下列包含矛盾观点的有（） ①失败是成功之母 ②金无足赤，人无完人 ③刻舟求剑 ④居安思危 ⑤固步自封，夜郎自大A
①②③B
③④⑤C
②③④D
①②④
考题
判断题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。A
对B
错
考题
单选题下列体现了矛盾观点的有（）。①金无足赤，人无完人②刻舟求剑③夜郎自大，目中无人④祸兮福之所倚A
①③B
①④C
②③D
①②
考题
单选题“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A
信用B
宽容C
平等
考题
单选题“金无足赤，人无完人”用于完善主体的技法中属于（）A
正确认识自己的范畴B
恰当自我介绍范畴C
适度的自我暴露范畴D
正确地对待自己的范畴