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名词解释题
现状分析法

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考题 王经理刚被调入一个新的部门,他想对部门的现状进行系统地分析,在进行部门外部环境分析时,他可采用的方法是()。 A、SWOT分析法B、Ansoff矩阵法C、PEST分析法D、SMART分析法
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考题 下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法?() A.现状规划法B.经验预测法C.综合分析法D.回归分析法
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考题 在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()
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考题 下列生态现状评价方法属于《环境影响评价技术导则非污染生态影响》推荐的方法是（）。 A.室内模拟法 B.生态机理分析法 C.核查表法 D.情景分析法
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考题 下列不属于土地现状评价方法的是（）A、定性分析法B、动态分析法C、纵向分析法D、路线考察法
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考题 中观的企业职工素质现状分析法有（）。A、整体性分析法B、绩效差距分析法C、能力分析法D、任务分析法E、人事纪律分析法
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考题 预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。A、工作现状分析法B、工作任务分析法C、企业需求分析法D、企业现状分析法
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考题 现状分析法
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考题 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A、案例分析法B、专家分析法C、预测分析法D、抽样问卷分析法
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考题 为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法
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考题 下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）A、现状规划法B、经验预测法C、综合分析法D、回归分析法
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考题 组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）A、比率分析法B、回归分析法C、马尔可夫分析法D、现状规划法E、管理人员替代图法
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考题 鱼类现状调查的方法一般有（）。A、网捕法B、生产力分析法C、市场调查法D、遥感法
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考题 环境现状调查方法：（）、现场调查法、遥感和地理信息系统分析法等
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考题 根据我国经营管理水平的现状，用于评价农业生产经济效果的方法主要有（）。A、本利分析法B、因素分析法C、试算分析法D、价值核算法E、综合评价法
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考题 单选题下列不属于土地现状评价方法的是（）A 定性分析法B 动态分析法C 纵向分析法D 路线考察法
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考题 单选题通过评价人员对几种工艺现状及运行的固有属性进行比较计算，确定工艺危险性大小以及是否需要进一步研究的方法是（ ）。A 因果分析法B 故障树分析法C 故障假设分析法D 危险指数法
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考题 单选题预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。A 工作现状分析法B 工作任务分析法C 企业需求分析法D 企业现状分析法
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考题 单选题为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）A 德尔菲法B 小组讨论法C 专家分析法D 系统分析法
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考题 多选题宏观的企业职工素质现状分析法有（　）A整体性分析法B绩效差距分析法C能力分析法D任务分析法E人事记录分析法
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考题 多选题中观的企业职工素质现状分析法有（）。A整体性分析法B绩效差距分析法C能力分析法D任务分析法E人事纪律分析法
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考题 多选题根据《环境影响评价技术导则-生态影响》，生态现状评价的常用方法包括 ( )A生物多样性评价法B矩阵法C系统分析法D类比分析法
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考题 多选题根据我国经营管理水平的现状，用于评价农业生产经济效果的方法主要有（）。A本利分析法B因素分析法C试算分析法D价值核算法E综合评价法
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考题 单选题在进行学习需要分析时，用社会需要与学习者的学习现状做比较，找出两者之间存在的差距的分析方法是（）。A 内部参照需要分析法B 外部参照需要分析法C 内外结合需要分析法D 信息加工分析法
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考题 单选题在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A 案例分析法B 专家分析法C 预测分析法D 抽样问卷分析法
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考题 填空题环境现状调查方法：（）、现场调查法、遥感和地理信息系统分析法等
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