考题
()没有固定的面谈程序。
A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试
考题
简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)
考题
按形式不同,面试可以分为()。
A.专业定向B.非标准程序C.测试面试D.标准程序
考题
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()
A、混合式面试B、压力面试C、结构化面试D、非结构化面试
考题
()是面试工作程序中最主要的环节。A:确定面试人选
B:面试过程的实施
C:分析评价面试结果
D:确定录用的最后人选
考题
面试的基本程序包括（ ）。A.面试前的准备阶段
B.面试开始阶段
C.正式面试阶段
D.结束面试阶段
E.面试评价阶段
考题
(2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。
A.面试的准备阶段
B.面试的实施阶段
C.面试的总结阶段
D.面试的评估阶段
E.面试的评价阶段
考题
结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段
B.面试的实施阶段
C.面试的总结阶段
D.面试的评估阶段
E.面试的评价阶段
考题
下列属于面试工作程序的是（）A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式
考题
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
考题
根据程序来划分，面试法可分为（）A、压力面试B、非压力面试C、小组面试D、依序面试E、逐步面试
考题
下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A、依序面试B、个别面试C、逐步面试D、小组面试
考题
问答题简述结构化面试的问题类型和实施程序（步骤）。
考题
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
考题
多选题面试的要素包括 ( )A应聘者B面试者C测评内容D实施程序E面试结果
考题
多选题下列属于面试工作程序的是（）A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式
考题
多选题根据程序来划分，面试法可分为（）A压力面试B非压力面试C小组面试D依序面试E逐步面试