考题
管理学家卢因将组织变革的过程概括为()
A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结
考题
指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
考题
在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。
A.解冻B.改变C.冻结D.演变
考题
在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括()。A:现状的解冻
B:转变到新的状态
C:冻结新的现状
D:回顾和反省
E:检查变革的成果
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式
B:库特·卢因模式
C:约翰·科特变革模式
D:彼得·圣吉模式
考题
为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A.改造、变革和重新解冻
B.解冻、变革和创新
C.解冻、创新和重新解冻
D.解冻、变革和重新冻结
考题
利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻
B.变革
C.巩固
D.再冻结
考题
鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（ ）阶段的任务。A.解冻
B.变革
C.巩固
D.再冻结
考题
（ ）是变革过程中的行为转换阶段。
A.解冻现状
B.组织实施
C.实施变革
D.重新冻结
考题
团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）A、解冻—变革B、解冻—变革—再冻结C、变革—解冻—再变革D、变革—解冻
考题
通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）A、解冻B、冻结C、改变D、再冻结
考题
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A、解冻B、规范C、变革D、再冻结
考题
库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A、解冻、变革、重新冻结B、变革、解冻、变革C、解冻、教育、沟通D、沟通、教育、解冻
考题
鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
考题
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A、解冻B、变革C、冻结D、再冻结
考题
利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
考题
创业变革管理采用经典的勒温模型，包括（）。A、解冻现状B、变革推进C、再冻结D、创新
考题
创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来（）。A、解冻现状B、变革推进C、再冻结D、启动变革
考题
为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A、改造、变革和重新解冻B、解冻、变革和创新C、解冻、创新和重新解冻D、解冻、变革和重新冻结
考题
多选题在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容()。A现状的解冻B转变到新的状态C冻结新的现状D回顾和反省E检查变革的成果
考题
单选题创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来（）。A
解冻现状B
变革推进C
再冻结D
启动变革
考题
多选题卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A解冻B规范C变革D再冻结
考题
单选题鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A
解冻B
变革C
巩固D
再冻结
考题
多选题创业变革管理采用经典的勒温模型，包括（）。A解冻现状B变革推进C再冻结D创新
考题
单选题库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A
解冻、变革、重新冻结B
变革、解冻、变革C
解冻、教育、沟通D
沟通、教育、解冻
考题
多选题卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A解冻B变革C冻结D再冻结
考题
单选题团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）A
解冻—变革B
解冻—变革—再冻结C
变革—解冻—再变革D
变革—解冻