网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
上班时间员工应全身心地投入工作，银行（）。
- A、允许员工随意处理私事
- B、允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事
- C、不允许员工处理私事
- D、允许员工适当处理必要的私事
参考答案
更多 “上班时间员工应全身心地投入工作，银行（）。A、允许员工随意处理私事B、允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事C、不允许员工处理私事D、允许员工适当处理必要的私事” 相关考题
考题
你在工作上已经全身心地投人了，但还是会屡屡出现差错，你会（ ）。
(A)干一天算一天
(B)再坚持一段时间，如果还不行，考虑转行
(C)对自己不满，但也会不甘心
(D)自己已经全身心地投入了，所以问心无愧
考题
关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（ ）。A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度
B.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情
C.继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作
D.组织承诺水平的高低与上级、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上级、同事对其评价也越好
考题
关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（ ）。
A.有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高
B.责任心高的员工，工作投入度水平也较高
C.有乐观、积极情绪特征的员工，工作投入度水平相对较高
D.工作挑战性适中，工作投入度高
考题
关于工作服、工作牌的穿戴与使用，以下说法正确的是（）。A、员工在上班时间应统一穿着公司工作服、戴公司工作牌B、为确保安全，员工在工作现场作业时可不佩戴工作牌C、因非人为因素造成的有破损的工作服可以以旧换新；工作牌如有破损，应及时到人力资源部更换新牌D、员工应当妥善保管工作服、工作牌，不得变卖、赠送、转借给厂外人员。所有员工离职时，不用交回工作服、工作牌
考题
关于员工上班工作时间的说明下面哪一种说法是对的？（）A、员工上班时间为满八小时，不含用餐休息和更衣时间B、员工上班时间为满八小时，含用餐时间和更衣时间C、员工上班时间为满九小时，含用餐时间和更衣时间D、员工上班时间为满七小时，不含用餐时间和更衣时间
考题
你在工作上已经全身心地投入了，但还是会屡屡出现差错，你会（）。A、干一天算一天B、再坚持一段时间，如果还不行，考虑转行C、对自己不满，但也会不甘心D、自己已经全身心地投入了，所以问心无愧
考题
单选题下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是()。A
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入B
组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的C
继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作D
规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事：隹则，在应尽义务方面表现非常突出，但不
考题
单选题下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（ ）。A
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入B
组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关C
继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作D
规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则，在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情
考题
单选题你在工作上已经全身心地投入了，但还是会屡屡出现差错，你会（）。A
干一天算一天B
再坚持一段时间，如果还不行，考虑转行C
对自己不满，但也会不甘心D
自己已经全身心地投入了，所以问心无愧
考题
单选题上班时间员工应全身心地投入工作，银行（）。A
允许员工随意处理私事B
允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事C
不允许员工处理私事D
允许员工适当处理必要的私事
热门标签
最新试卷