网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

订立劳动合同的形式必须是()

  • A、书面形式
  • B、口头形式
  • C、书面或口头形式
  • D、形式不定

参考答案

更多 “订立劳动合同的形式必须是()A、书面形式B、口头形式C、书面或口头形式D、形式不定” 相关考题
考题 订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法

考题 我国全日制用工劳动合同的订立,( )。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式D .必须书面形式和口头形式同时使用

考题 劳动合同应当以书面形式订立。判断对错

考题 劳动合同可以以书面形式订立。

考题 下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法 B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁 C:订立劳动合同的主体必须合法 D:劳动合同的内容合法

考题 劳动合同应当采用()订立。A、书面形式 B、口头形式 C、公正形式 D、格式条款

考题 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

考题 劳动合同应当以()形式订立。

考题 为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同?

考题 下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 劳动合同应以()形式订立。

考题 劳动合同必须以书面方式订立。

考题 ()是指以法定的书面形式订立的劳动合同。

考题 全日制劳动合同应当以什么形式订立?()A、书面形式订立B、电子形式订立C、口头形式订立D、以上都可以

考题 以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

考题 劳动合同可以采用口头形式订立,口头形式的劳动合同同样受法律保护。

考题 判断题劳动合同可以书面或口头形式订立,必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。A 对B 错

考题 问答题为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同?

考题 填空题()是指以法定的书面形式订立的劳动合同。

考题 多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 单选题我国全日制用工劳动合同的订立,()。A 应当采取书面形式B 可以采取书面形式C 采取口头形式D 必须书面形式和口头形式同时使用

考题 填空题劳动合同应当以()形式订立。

考题 多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

考题 单选题我国全日制用工劳动合同的订立,()。A 应当采取书面形式B 可以采取书面形式C 应当采取口头形式D 必须采用书面形式和口头形式同时使用

考题 多选题关于劳动合同的表述,正确的有()。A劳动合同应当以书面形式订立B劳动合同可以口头形式订立C劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期D劳动合同的期限只有固定期限

考题 单选题全日制劳动合同应当以什么形式订立?()A 书面形式订立B 电子形式订立C 口头形式订立D 以上都可以