网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

劳动合同可以采用口头形式订立，口头形式的劳动合同同样受法律保护。

参考答案

更多 “劳动合同可以采用口头形式订立，口头形式的劳动合同同样受法律保护。” 相关考题
考题 我国全日制用工劳动合同的订立，( )。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式D .必须书面形式和口头形式同时使用
查看答案
考题 建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（ ）
查看答案
考题 劳动合同应当采用（）订立。A、书面形式 B、口头形式 C、公正形式 D、格式条款
查看答案
考题 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
查看答案
考题 劳动合同应当采用（）订立。A.书面形式 B.口头形式 C.公正形式 D.格式条款
查看答案
考题 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。A、书面B、口头C、书面和口头
查看答案
考题 订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）A、口头劳动合同B、书面劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、书面和口头劳动合同
查看答案
考题 下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A、劳动合同应当常用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式
查看答案
考题 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A、应当采取书面形式B、可以采取书面形式C、应当采取口头形式D、必须采用书面形式和口头形式同时使用
查看答案
考题 劳动合同变更，应当采用（）A、书面形式B、口头形式C、书面或口头形式D、书面和口头形式
查看答案
考题 根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。A、只能采取口头形式B、只能采取书面形式C、口头形式和书面形式都可以D、没有规定
查看答案
考题 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
查看答案
考题 变更劳动合同，可以采用书面形式或者口头。
查看答案
考题 根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立A、书面形式B、口头形式C、口头或书面形式D、任何合法形式
查看答案
考题 全日制劳动合同应当以什么形式订立？（）A、书面形式订立B、电子形式订立C、口头形式订立D、以上都可以
查看答案
考题 以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
查看答案
考题 订立劳动合同的形式必须是（）A、书面形式B、口头形式C、书面或口头形式D、形式不定
查看答案
考题 判断题用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A 劳动合同应当常用书面形式B 非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D 变更劳动合同应当采用书面形式
查看答案
考题 单选题我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A 应当采取书面形式B 可以采取书面形式C 采取口头形式D 必须书面形式和口头形式同时使用
查看答案
考题 单选题根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立A 书面形式B 口头形式C 口头或书面形式D 任何合法形式
查看答案
考题 单选题劳动合同应当采用（）订立。A 书面形式B 口头形式C 公正形式D 格式条款
查看答案
考题 单选题订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）A 口头劳动合同B 书面劳动合同C 书面或者口头劳动合同D 书面和口头劳动合同
查看答案
考题 单选题我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A 应当采取书面形式B 可以采取书面形式C 应当采取口头形式D 必须采用书面形式和口头形式同时使用
查看答案
考题 单选题劳动合同变更，应当采用（）A 书面形式B 口头形式C 书面或口头形式D 书面和口头形式
查看答案
考题 多选题关于劳动合同的表述，正确的有（）。A劳动合同应当以书面形式订立B劳动合同可以口头形式订立C劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期D劳动合同的期限只有固定期限
查看答案
考题 单选题全日制劳动合同应当以什么形式订立？（）A 书面形式订立B 电子形式订立C 口头形式订立D 以上都可以
查看答案
热门标签
最新试卷