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环境保护的远景目标是（）。

  • A、可持续发展战略得到较好的贯彻
  • B、环境管理体系进一步完善
  • C、基本改变环境污染和生态恶化的状况
  • D、环境质量有比较明显的改善
  • E、建成一批经济快速发展，环境清洁优美、生态良性循环的城市和地区

参考答案

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考题 信息技术战略（IT Strategy）是企业经营战略的有机组成部分，其主要有（）组成。A. 使命、远景目标、中长期目标、策略路线 B. 使命、远景目标、中长期目标、短期目标 C. 使命、方阵、中长期目标、策略路线 D. 使命、方阵、中短期目标、策略路线
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考题 经营战略的本质是（）。A、目标与目的B、资源C、公司远景D、组织结构
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考题 我国2010年环境保护的远景目标是什么？
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考题 设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标B、设定实现目标各阶段的时限C、列出实现目标所需的条件D、将目标远景作为你心底向往的动力
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考题 根据《国家环境保护*九五*计划和2010年远景目标》，到2000年治理水土流失面积（）万公顷。A、343B、998C、1830D、2500
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考题 企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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考题 组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为（）。A、商业目标必须对未来有所贡献B、员工个人发展的需求要求有一个远景目标
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考题 计划的设计过程可分为四个阶段，按顺序排列。（） ①分析影响远景目标的实现的有利和不利因素 ②制订实现远景目标的方案 ③确立远景目标 ④分析当前形势BA、④③②①B、③④①②C、④③①②D、③④②①
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考题 现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面（）。A、主要反映在制定组织规划和组织的远景目标上B、主要反映在保障组织远景目标的实现上C、主要体现在为实现组织远景目标提供动力上D、主要反映在控制和变革组织远景目标上
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考题 领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现（）A、强调短期效益B、强调长期的远景目标C、强调长期的远景目标D、控制和规则不足
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考题 使命，是企业的战略目标和愿望远景。
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考题 问答题企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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考题 判断题使命，是企业的战略目标和愿望远景。A 对B 错
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考题 问答题1995年我国国民生产总值5.76万亿元。“九五”奋斗目标是，到2000年增加到9.5万亿元；远景目标是，2010年比2000年翻一番。1996—2010年（以1995年为基期）每年发展速度多大才能实现远景目标？
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考题 单选题根据《国家环境保护*九五*计划和2010年远景目标》，到2000年治理水土流失面积（）万公顷。A 343B 998C 1830D 2500
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