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组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。

  • A、文化管理
  • B、绩效管理
  • C、薪酬管理
  • D、技能管理

参考答案

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考题 风险管理文化的精神核心和最重要与最高层次的因素是( )。A．风险管理知识B．风险管理制度C．风险管理理念D．风险管理技能
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考题 人性化管理的最高层次是( )。 A、感化管理B、自主化管理C、能人管理D、文化管理
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考题 ()是组织(企业)最重要的最高层次的管理，它属于现代管理的高级阶段。A、战略管理B、经营管理C、目标管理D、绩效管理
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考题 ()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。A.计划管理B.预算管理C.绩效管理D.管理控制
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考题 风险管理文化的精神核心中最重要和最高层次的因素是（ ）。A．风险管理知识B．风险管理制度C．风险管理理念D．风险管理技能
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考题 下列关于风险管理文化的表述，正确的是 （ ）。A．风险管理文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层次组成B．制度是风险管理文化的精神核心，是风险文化中最为重要和最高层次的因素C．风险管理的目标是消除风险并获取最大收益D．风险管理文化和企业文化是两个不同的范畴
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考题 战略性绩效管理系统模型包括（ ）。 A.组织架构 B.组织文化 C.战略目标子系统 D.绩效管理子系统 E.战略性绩效管理工具
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考题 战略性绩效管理系统模型的构建包括()。A.组织架构 B.组织文化 C.战略目标子系统 D.绩效管理子系统 E.战略性绩效管理工具
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考题 人本管理的最高层次是（）。A情感管理B网络管理C文化管理D敏捷管理
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考题 人本管理的最高层次是（）。A、情感管理B、网络管理C、文化管理
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考题 效果型薪酬文化下的薪酬管理导向是（）A、岗位导向B、绩效导向C、团队导向D、技能导向
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考题 企业管理的最高阶段是（）A、知识管理和战略管理B、知识管理和文化管理C、文化管理和战略管理D、创新管理和战略管理
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考题 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。A、全面绩效管理B、部分绩效管理C、全面薪酬管理D、部分薪酬管理
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考题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A、有助于建立和谐的组织文化B、有助于管理者成本的节约C、是实现组织战略的重要手段D、为薪酬的发放提供依据
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考题 战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具
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考题 绩效管理的组织基础包括（）。A、组织战略B、薪酬制度C、组织文化D、组织结构
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考题 （）作为组织最高层次的管理，不仅是各种职业职能管理的简单相加，更是対组织整体层面的综合管理。A、战略管理B、组织管理C、层级管理D、制度管理
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考题 行政组织发展的目的是（）A、增进组织绩效B、增加管理层次C、裁减冗员D、管理创新
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考题 风险文化中最重要，最高层次的因素是（　）。A、风险管理理念B、风险管理知识C、风险管理制度D、企业文化
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考题 单选题组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。A 文化管理B 绩效管理C 薪酬管理D 技能管理
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考题 单选题对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。A 全面绩效管理B 部分绩效管理C 全面薪酬管理D 部分薪酬管理
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考题 单选题行政组织发展的目的是（）A 增进组织绩效B 增加管理层次C 裁减冗员D 管理创新
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考题 单选题人本管理的最高层次是（）。A 情感管理B 网络管理C 文化管理
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考题 单选题风险管理文化的精神核心和最重要、最高层次的因素是（ ）。A 风险管理知识B 风险管理制度C 风险管理理念D 风险管理技能
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考题 多选题战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A组织架构B组织文化C战略目标系统D绩效管理系统E绩效管理工具
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考题 多选题绩效管理的组织基础包括（）。A组织战略B薪酬制度C组织文化D组织结构
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考题 单选题人本管理的最高层次是（）。A 情感管理B 网络管理C 文化管理D 敏捷管理
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