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人本管理的最高层次是（）。

A情感管理

B网络管理

C文化管理

D敏捷管理

参考答案

参考解析
略
更多 “人本管理的最高层次是（）。A情感管理B网络管理C文化管理D敏捷管理” 相关考题
考题 广义上讲,企业文化体现为人本管理理论的最高层次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指() A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责
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考题 从管理理论的层次看,战略管理理论是企业最高层次的管理理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工参与管理属于人本管理的()层次。A.人才开发B.情感沟通C.自主管理D.决策沟通
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考题 项目管理组织中的管理层次是指（ ）。 A.最高管理者的学历 B.管理人员的职称层次 C.管理分级的层次 D.管理者的行政级别层次
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考题 项目管理组织中的管理层次是指()A:最高管理者的学历 B:管理人员的职称层次 C:管理分级的层次 D:管理者的行政级别层次
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考题 （2013年真题）项目管理组织中的管理层次是指( )。A.最高管理者的学历 B.管理人员的职称层次 C.管理分级的层次 D.管理者的行政级别层次
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考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
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考题 ()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A:管理跨度 B:管理层次 C:管理权限 D:管理职责
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考题 人才管理是人本管理的最高层次。
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考题 人本管理的最高层次是（）。A、情感管理B、网络管理C、文化管理
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考题 人本管理的方式可以划分为不同层次，其中最低层次是（）。A、决策沟通B、企业文化C、自主管理D、情感沟通
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考题 将管理看作是一种思维，是对管理第（）个层次的理解，也是最高层次的理解。A、一B、二C、三D、四
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考题 从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责
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考题 马斯洛是（）心理学家，他将人类的基本需要由低到高依次排列成二个层次、位于最高层次的是（）A、人本主义，生理需要B、人本主义，自我实现的需要C、认知，生理需要D、认知，自我实现的需要
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考题 （）的出现和应用催生了战略管理会计的产生。A、科学管理理论B、战略管理理论C、人本理论D、需求层次理论
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考题 企业战略管理是一门整合性的、（）的管理理论。A、最低层次B、中间层次C、最高层次D、各个层次
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考题 员工参与管理属于人本管理的（）层次。
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考题 从管理理论的层次看，战略管理理论是企业最高层次的管理理论。
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考题 管理中的最高层次是（）A、制度管理B、规范管理C、激励管理D、自我管理
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考题 人本管理的主要层次是什么？
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考题 单选题项目管理组织中的管理层次是指（ ）。A 最高管理者的学历B 管理人员的职称层次C 管理分级的层次D 管理者的行政级别层次
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考题 单选题根据管理的不同层次，可将管理活动划分为（　　）。A 公共管理和企业管理B 目标管理、过程管理和结果管理C 人本管理和非人本管理D 宏观管理和微观管理
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考题 单选题从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）。A 管理层次B 管理跨度C 管理部门D 管理职责
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考题 单选题人本管理的最高层次是（）。A 情感管理B 网络管理C 文化管理
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考题 判断题人才管理是人本管理的最高层次。A 对B 错
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考题 单选题人本管理的最高层次是（）。A 情感管理B 网络管理C 文化管理D 敏捷管理
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