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判断题
目前，国际上普遍认同的企业社会责任概念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业道德，保护劳动者的合法权益，节约资源等。
A
对
B
错
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考题
单选题关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）A
缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因B
工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展C
企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容D
政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
考题
单选题1986年英国颁布了一部法律，允许企业选择缴费确定模式的企业年金计划，并允许企业在企业年金计划中使用现金购买方法。这部法律是（）。A
《国民保险法》B
《家庭补助法》C
《国民救济法》D
《社会保障法》
考题
单选题按照格群拓扑学的分类，人类按社会关系可分为四类。其中首选自留和避免风险为风险管理手段，同时也期望获得基本员工福利保障的群体是（）。A
社会弱势群体B
等级主义者C
个人主义者D
平等主义者
考题
单选题根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B
各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C
男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D
劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
考题
单选题保险业参与养老保障体系建设的优势体现在（）。①卓越的精算技术能力②多样化的产品与高品质的服务③强大的销售能力④资产负债匹配管理⑤监管制度的逐步完善有利于保护客户利益A
①②③④B
①②③⑤C
①②④⑤D
①②③④⑤
考题
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任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B
各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C
男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D
劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
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