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多选题
企业规章发布的主体包括（）。
A

经理

B

副厂长

C

董事长

D

厂长

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 安全规章制度的管理流程一般包括()等环节。 A、编制、发布B、编制、发布、使用C、编制、发布、使用、修订D、编制、发布、使用、评审、修订
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考题 企业规章制度的制定过程包括( )。A.提出方案B.起草草案C.规章发布D.收集资料
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考题 企业规章发布的主体包括( )。A.董事长B.经理C.副厂长D.厂长
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考题 企业规章制度制定的程序包括（ ）。A．制订计划、提出方案B．编写草案C．审定发布D．监督执行
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考题 财政部以部门名义发布的《企业会计准则-基本准则》是会计规章。（ ）
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考题 财政部以部长令形式发布的《企业会计准则——基本准则》是会计规章。 （ ）
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考题 我国的立法主体不同，制定发布的规范性法律文件和名称不同，其中国务院所属各部、各委员会制定发布的规范性法律文件称为（）。A、行政法规B、部门规章C、地方性法规D、地方政府规章
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考题 企业规章制度制定的程序包括（）。A、制订计划、提出方案B、编写草案C、审定发布D、监督执行
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考题 企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。A、制定计划，提出方案B、提交法定代表人批准签字C、调查研究，收集资料D、审定发布
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考题 企业规章制度的制定过程包括（）。A、提出方案B、收集资料C、起草草案D、规章发布
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考题 企业规章发布的主体包括（）。A、经理B、副厂长C、董事长D、厂长
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考题 企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。
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考题 在实践中，企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行政部门具体负责，但发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险A、程序不合理B、违反公序良俗C、程序主体不适格D、内容不合法
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考题 劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。A、企业行政主体B、企业法人代表C、企业人事部D、工会
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考题 劳动规章制度在发布时一定要以（）的名义发布，否则其（）将容易遭到质疑，面临制定主体不适格的法律风险。
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考题 多选题企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。A制定计划，提出方案B提交法定代表人批准签字C调查研究，收集资料D审定发布
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考题 多选题企业规章制度制定的程序包括（　　）。[2009年真题]A制订计划、提出方案B编写草案C审定发布D监督执行
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考题 单选题我国的立法主体不同，制定发布的规范性法律文件和名称不同，其中国务院所属各部、各委员会制定发布的规范性法律文件称为（）。A 行政法规B 部门规章C 地方性法规D 地方政府规章
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考题 多选题企业规章制度制定的程序包括（）。A制订计划、提出方案B编写草案C审定发布D监督执行
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考题 单选题劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。A 企业行政主体B 企业法人代表C 企业人事部D 工会
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考题 多选题企业规章制度的制定过程包括（）。A提出方案B收集资料C起草草案D规章发布
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考题 多选题企业规章发布的主体包括（）。A经理B副厂长C董事长D厂长
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考题 填空题劳动规章制度在发布时一定要以（）的名义发布，否则其（）将容易遭到质疑，面临制定主体不适格的法律风险。
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考题 单选题审定发布是规章制度制定的关键环节，为提高规章制度的权威性，企业规章制度一般应在征求有关部门意见后（　　）。[2011年真题]A 由起草部门的负责人签字发布B 由企业主管领导签字发布C 由企业法定代表人签字发布D 提交董事会、总经理办公会等有关决策会议讨论通过，然后由企业负责人签字发布
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考题 单选题在实践中，企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行政部门具体负责，但发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险A 程序不合理B 违反公序良俗C 程序主体不适格D 内容不合法
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