考题
知识管理的对象主要是显性知识,而信息管理的主要管理对象是隐性知识。()
此题为判断题(对，错)。
考题
知识管理的核心是对()、管理和利用。
A.知识的利用B.知识的开发C..知识的存储D.知识的管理
考题
职业培训主要是指()2个方面的培训。
A、专业知识和职业技能B、职业知识和职业技能C、职业知识和管理能力D、专业知识和管理能力
考题
知识管理是指对企业的知识资源进行有效管理的过程。知识管理的目标是使企业实现()的共享。
A显性知识B隐性知识C数据D信息
考题
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。A对B错
考题
客户知识管理的最终目标是提高企业客户关系管理的能力，客户知识管理的内容主要是（）。A、客户知识的获取B、客户知识的交流C、客户知识的应用D、客户知识的共享E、客户知识的创新
考题
技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。
考题
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
考题
知识管理战略的实施办法有（）A、构建支持知识管理的组织体系B、加大对知识管理的资金投入C、创造有利于知识管理的企业文化D、开发支撑知识管理的信息技术E、建立知识管理的评估系统
考题
综合管理，主要是（）总合。A、对物的管理B、对人的管理C、对关系的管理D、对空间的管理E、对客户的管理
考题
企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流程管理。
考题
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体（一定）的业务知识。
考题
企业在推行知识管理时，知识管理工作者需要完成的工作有（）A、组建知识工程部门B、对全体员工进行知识管理理念的导入C、制定知识管理的流程和制度D、建立知识管理软件平台系统
考题
信息管理主要是对（）的管理。A、数据B、知识C、思维D、经验
考题
知识管理主要是对（）的管理。A、数据B、知识C、思维D、经验
考题
对功高盖主员工的管理或如何对功高盖主员工进行管理？
考题
知识管理的核心是对（）、管理和利用。A、知识的开发B、知识的管理C、知识的利用D、知识的存储
考题
单选题信息管理主要是对（）的管理。A
数据B
知识C
思维D
经验
考题
判断题高层管理人员的培训应集中在专业领域的学习，主要是进行专业知识的培训。A
对B
错
考题
判断题管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体（一定）的业务知识。A
对B
错
考题
单选题职业培训主要是指（）2个方面的培训。A
专业知识和职业技能B
职业知识和职业技能C
职业知识和管理能力D
专业知识和管理能力
考题
判断题管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。A
对B
错
考题
多选题企业在推行知识管理时，知识管理工作者需要完成的工作有（）A组建知识工程部门B对全体员工进行知识管理理念的导入C制定知识管理的流程和制度D建立知识管理软件平台系统
考题
多选题知识管理战略的实施办法有（）A构建支持知识管理的组织体系B加大对知识管理的资金投入C创造有利于知识管理的企业文化D开发支撑知识管理的信息技术E建立知识管理的评估系统
考题
判断题自觉型乘客主要是知识分子，外地乘客和职业中管理人员。（）A
对B
错
考题
多选题客户知识管理的最终目标是提高企业客户关系管理的能力，客户知识管理的内容主要是（）。A客户知识的获取B客户知识的交流C客户知识的应用D客户知识的共享E客户知识的创新