网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
在培训过程中要注意对（）的反馈和强化。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题在培训过程中要注意对（）的反馈和强化。” 相关考题
考题 使用相关培训方法时应当注意的问题不包括( )。A. 必须确保受训者有学习的动机和能力B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
查看答案
考题 培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）A． 培训课程本身的评估B． 培训前对培训效果得跟综和反馈C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈D． 培训效果评估E． 培训效率评估
查看答案
考题 在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）A、正确选择强化物、强化方式及强化时间B、设立一个目标体系C、及时反馈、及时强化D、强调员工的社会学习E、要实事求是地进行强化
查看答案
考题 强化对作业人员的岗前培训技术交底和过程中的检查指导。
查看答案
考题 正强化实施过程中要注意哪些问题
查看答案
考题 在培训过程中要注意对（）的反馈和强化。
查看答案
考题 外来动机的激发需要注意：使学生建立起明确恰当的学习目标、及时反馈学生的学习结果、对学习结果进行恰当的评价、适当开展竞赛、选用有效的强化物、多种正强化，慎用（）。
查看答案
考题 使用相关培训方法时应当注意的问题不包括（）。A、必须确保受训者有学习的动机和能力B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
查看答案
考题 多选题培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）A培训课程本身的评估B培训前对培训效果得跟综和反馈C培训中对培训效果的跟踪和反馈D培训效果评估E培训效率评估
查看答案
考题 单选题在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。A 培训计划B 培训准备C 培训调查D 培训效果反馈
查看答案
考题 填空题在引流护理的过程中要注意保证引流的（），妥善（），详细记录引流的（）、（）和（）的变化，以利于对患者病情的判断。
查看答案
考题 填空题在染色过程中需要注意的（）、（）、（）、（）、（）、（）等因素。
查看答案
考题 填空题在师生交往过程中，教师要注意情感三忌：（）。
查看答案
考题 填空题外来动机的激发需要注意：使学生建立起明确恰当的学习目标、及时反馈学生的学习结果、对学习结果进行恰当的评价、适当开展竞赛、选用有效的强化物、多种正强化，慎用（）。
查看答案
考题 填空题在给予孩子反馈时，有时候父母不知不觉中强化了他们恰恰想要禁止的行为，陷入了“（）”
查看答案
考题 填空题在半蹲和直立的过程中，始终要有一种（），这主要是旨在强化腿部肌肉、关节韧带的力度和韧度。
查看答案
考题 填空题在形成积屑瘤的过程中，金属因（）而被强化。
查看答案
考题 填空题在现场勘测设备电源线的过程中不仅要注意所需电源线的长度、线径，还要注意了解客户对电源线（）的要求，避免发生错货。
查看答案
考题 填空题在环境创设的过程中，教师要注意引导幼儿成为环境设计的（）和（）。
查看答案
考题 填空题在制冷机运行过程中，要注意观察发生器液位，尤其要注意（）液位。
查看答案
考题 多选题在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）A正确选择强化物、强化方式及强化时间B设立一个目标体系C及时反馈、及时强化D强调员工的社会学习E要实事求是地进行强化
查看答案
考题 填空题在领导决策过程中，要充分利用多种信息反馈方法，常用的反馈方法包括（）、（）、（）、（）
查看答案
考题 多选题在进行培训项目设计时应做到（　　）。A明确员工培训目的B对培训需求分析结果的有效整合C界定清晰的培训目标D制订培训项目计划和培训方案E对计划实施的结果进行反馈
查看答案
考题 多选题在实施培训计划的过程中，需要注意的事项包括 ( )A确定培训内容B全力以赴切实严格执行计划，不可随意偏离计划C严格检查各环节，及时发现问题D重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保其真实性，为改进工作提供可靠的依据E要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训目标
查看答案
考题 填空题在项目的进度、成本和质量控制过程中还要注意（）三者的协调。
查看答案
考题 填空题在诊疗过程中，贯彻自主准则要注意病人是否具有（）。
查看答案
考题 判断题强化对作业人员的岗前培训技术交底和过程中的检查指导。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷