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企业在海外并购的过程中，要充分尊重对方的文化习俗，入乡随俗，完全放弃企业自身的文化。
参考答案
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考题
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。 A.开展企业安全生产标准化达标
B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
C.保证必须的安全文化建设资金投入
D.推动骨干的选拔和培养
E.企业从业人员积极践行安全承诺
考题
2013年8月，一支华人舞蹈队在纽约布鲁克林的日落公园排练时，遭到附近“不堪这些音乐与噪音骚扰”的居民的多次报警，这启示我们（）。 ①应了解对方民族的行为规范，以便真正做到入乡随俗 ②既要认同本民族的风俗习惯，又要尊重对方的风俗习惯 ③要积极接纳对方的优秀文化，摒弃本民族的文化传统 ④要保持本民族文化的优越感，维护本民族的文化尊严A①②B③④C①③D②④
考题
关于创业机会评估过程中的PEST分析，以下说法正确的是（）A、要分析企业面临的经济、文化和政治环境B、要分析企业面临的政治、法律、经济和文化环境C、要分析企业面临的政治、经济、文化和技术环境D、要分析企业面临的政治、法律、经济、文化和技术环境
考题
在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）A、以并购方的文化进行整合B、逐级并购C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合
考题
目前，跨国并购逐渐成为中国企业“走出去”的主要方式。跨国并购金额、笔数逐年上升，并购方式呈多样化发展。一些企业在国家政策的引导下精心规划，以其雄厚的资本合理地选择并购行业，在海外并购中占得先机，增强了其参与国际竞争与合作的能力。但由于中外企业文化的差异，经营管理模式的不同以及对并购对象发展前景缺乏思考等因素，如何扎根海外市场、融入当地社会，如何充分利用海外资源为中国企业国际化服务，依然成为制约海外并购企业的瓶颈。结合材料，运用“联系的多样性”分析我国企业应怎样更好地推动海外并购的健康发展。
考题
目前，跨国并购逐渐成为中国企业“走出去”的主要方式。跨国并购金额、笔数逐年上升，并购方式呈多样化发展。一些企业在国家政策的引导下精心规划，以其雄厚的资本合理地选择并购行业，在海外并购中占得先机，增强了其参与国际竞争与合作的能力。但由于中外企业文化的差异，经营管理模式的不同以及对并购对象发展前景缺乏思考等因素，如何扎根海外市场、融入当地社会，如何充分利用海外资源为中国企业国际化服务，依然成为制约海外并购企业的瓶颈。运用矛盾的有关观点，对单双号限行的政策加以分析评判。
考题
目前，跨国并购逐渐成为中国企业“走出去”的主要方式。跨国并购金额、笔数逐年上升，并购方式呈多样化发展。一些企业在国家政策的引导下精心规划，以其雄厚的资本合理地选择并购行业，在海外并购中占得先机，增强了其参与国际竞争与合作的能力。但由于中外企业文化的差异，经营管理模式的不同以及对并购对象发展前景缺乏思考等因素，如何扎根海外市场、融入当地社会，如何充分利用海外资源为中国企业国际化服务，依然成为制约海外并购企业的瓶颈。请你为倡议书的内容提出两条具体建议，并指出其哲学依据。（4分）
考题
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
考题
单选题关于企业文化的说法，错误的是（）A
企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象B
文化不是以人为主体的C
企业文化要充分尊重专业技术人员个性D
企业文化允许个性与个性的碰撞
考题
判断题企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。A
对B
错
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