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证券交易所的职能有（）。
- A、复核上市公司的配股说明书、上市公告书
- B、监督上市公司编制并公布年度报告、中期报告
- C、审核上市公司编制的临时报告
- D、监督上市公司的日常经营活动
参考答案
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考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
某企业员工编号为6位自然数，其中前两位代表入职年份的最后两位数，第3位代表所属部门，后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现，自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职？A.不到250人
B.250～499人之间
C.500～749人之间
D.超过749人
考题
证券交易所监事会的职能有（ ）。
①提议召开临时会员大会
②提议召开临时理事会
③向会员大会提出提案
④检查证券交易所风险基金的使用和管理
⑤当理事、高级管理人员的行为损害证券交易所利益时，要求理事、高级管理人员予以纠正A.①③④
B.②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
考题
证券交易所监事会的职能有（ ）。
Ⅰ.提议召开临时会员大会
Ⅱ.提议召开临时理事会
Ⅲ.向会员大会提出提案
Ⅳ.检查证券交易所风险基金的使用和管理
Ⅴ.当理事、高级管理人员的行为损害证券交易所利益时，要求理事、高级管理人员予以纠正A：Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.
B：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.
C：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.
D：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.
考题
抽屉法则：这是一种通俗形象的管理术语，在现代企业管理中也叫做“职位分析”，当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规则，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是：（）。A、良好的管理制度应充分体现职、责、权的结合。B、职、责、权的结合是没有必要的。C、在制度管理中制度没有必要考虑职、责、权的结合。
考题
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
单选题证券交易所监事会的职能有（ ）。Ⅰ．提议召开临时会员大会Ⅱ．提议召开临时理事会Ⅲ．向会员大会提出提案Ⅳ．检查证券交易所风险基金的使用和管理A
Ⅰ、Ⅲ、ⅣB
Ⅰ、Ⅱ、ⅣC
Ⅰ、Ⅱ、ⅢD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A
职系B
职组C
职门D
职等
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