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劳动分工降低劳动效率。

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考题 降低创优成本,最有效的途径是()。 A、一次成优B、购买便宜材料C、合理搭配D、提高劳动效率
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考题 劳动分工不利于提高劳动熟练程度和劳动效率。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 学校确定教师人数,应采取()定员方法。 A.按劳动效率B.按比例C.按业务分工D.按岗位
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考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
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考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
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考题 劳动分工降低劳动效率。A对B错
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考题 机械拆解总包：（）。A、不能减轻拆解人员的劳动强度B、能提高劳动效率C、不是普遍使用的方式D、不能降低企业成本
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考题 定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
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考题 按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。A、有效时间B、出勤率C、工人劳动效率D、工人劳动效率×出勤率
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考题 斯密认为，市场规模制约着分工，因此他主张（）A、加强国家对经济的干预，扩大市场规模B、分工能提高劳动效率C、取消一切限制市场和交换的措施，自由放任D、分工决定交换
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考题 实行增值税有利于促进社会分工，从而提高劳动效率。
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考题 劳动分工降低劳动生产率。
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考题 岗位职责分析的项目有（）。A、资金、设备、仪器、仪表的使用、保管B、与他人的分工、协作，安全生产C、完成工作的数量、质量及劳动效率D、维护企业信誉、市场开发、质量检验E、劳动强度和劳动环境的分析
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考题 凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A、组织机构B、业务分工C、工种、岗位D、职责范围
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考题 2014年1月1日，某省启动“营业税改增值税”工作。营业税改增值税主要是为了（） ①增加财政收入，提高劳动效率②避免重复征税，降低企业负担 ③调节个人收入，实现社会公平④促进社会分工，产业优化升级A、①②B、②④C、③④D、①③
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考题 教师劳动效率
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考题 劳动效率
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考题 从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。A、优化企业的资源配置B、提高企业劳动效率C、促进分工与协作D、加强党的领导
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考题 适度分工可以提高劳动效率。
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考题 按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。A、劳动时间B、出勤率C、看管定额D、工人劳动效率E、生产任务
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考题 简述劳动分工对促进企业生产的发展，提高劳动效率具有极其重要的作用。
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考题 被称为“第三利润源泉”的是（）。A、降低材料成本B、提高劳动效率C、降低供应链成本D、降低公司运营成本
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考题 根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）A、按照劳动效率定员法B、按照岗位定员法C、按照比例定员法D、按照组织机构职责范围和分工定员法
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考题 单选题被称为“第三利润源泉”的是（）。A 降低材料成本B 提高劳动效率C 降低供应链成本D 降低公司运营成本
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考题 判断题实行增值税有利于促进社会分工，从而提高劳动效率。A 对B 错
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考题 单选题按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。A 有效时间B 出勤率C 工人劳动效率D 工人劳动效率×出勤率
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考题 单选题凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A 组织机构B 业务分工C 工种、岗位D 职责范围
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