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开展营配知识技能（），补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。

  • A、交叉培训
  • B、外部调考
  • C、专业调考
  • D、内部调考

参考答案

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考题 专家是指不但完整、熟练地掌握了特定工作所需的专业知识和技能,能够创造性地运用专业知识和技能,并且能够将专业知识、技能、经验等传递给新员工的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 专业知识运用能力包括()。 A、专业知识和技术B、基础的电脑应用技能C、表达沟通能力D、外语技能
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考题 职业培训主要是指()2个方面的培训。 A、专业知识和职业技能B、职业知识和职业技能C、职业知识和管理能力D、专业知识和管理能力
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考题 ()是最能持续运用和最能够依靠的技能。 A专业知识技能B自我管理技能C可迁移技能D操作技能
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考题 物业管理从业人员应当掌握的专业知识和技能中，陈了房屋及设备设施管理专业知识和技能外，还主要有()。A:企业经营管理专业知识和技能 B:房地产开发和经营知识 C:社会关系学专业知识和协调能力 D:心理学专业知识和人际沟通能力 E:建筑施工、设计、规划知识和具体的操作能力
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考题 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。A:专业知识 B:业务技能 C:领导技能 D:经营技能 E:工作态度
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考题 加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。A、集中培训B、岗位培训C、技能比武D、实操训练
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考题 岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能
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考题 随着临床药学的发展，药师的开展药学服务的基本技能是（）A、沟通技能B、表达技能C、语言技能D、专业知识技能E、专业操作技能
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考题 下列（）不属于职业技能鉴定的考试内容。A、专业知识B、操作技能C、职业道德D、语文
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考题 技能类的任职标准是以操作技能为主，专业知识为辅。
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考题 实施人员培训的主要内容包括（）。A、管理知识、专业知识、专业技能B、管理知识、专业知识、评价技巧C、管理知识、专业知识、执行技能D、管理知识、专业知识、培训技能E、评估知识、专业知识、专业技能
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考题 坚持“以人为本”工作思路，以SOP为基础开展（）培训，提高技能操作水平（发现短板、提升管理）。A、技能操作B、管理提升C、设备管理D、“言传帮带”
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考题 有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）A、设置临时职务培训B、职务轮换培训C、提升培训D、专业知识与技能培训
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考题 职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。A、专业知识B、岗位职责C、岗位要求D、岗位范围
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考题 机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A、专业知识和专业技能B、管理知识C、专业知识D、能力
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考题 提高职工的安全素质需要包括下列哪些内容（）A、文化素质B、专业知识和技能C、管理素质D、安全知识和技能E、法律法规
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考题 开展营配知识技能交叉培训和内部轮训，补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。
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考题 判断题员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。A 对B 错
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考题 单选题各地要为网格管理员积极开展各类（）和业务知识培训，提升网格管理人员相关业务工作能力和专业水平，保障网格化服务管理工作顺利开展并取得管理实效。A 专业知识B 业务技能C 专业技能D 操作技能
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考题 单选题机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A 专业知识和专业技能B 管理知识C 专业知识D 能力
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考题 单选题职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。A 专业知识B 岗位职责C 岗位要求D 岗位范围
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考题 单选题实施人员培训的主要内容包括（）A 管理知识、专业知识、专业技能B 管理知识、专业知识、评价技巧C 管理知识、专业知识、执行技能D 管理知识、专业知识、培训技能E 评估知识、专业知识、专业技能
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考题 单选题随着临床药学的发展，药师的开展药学服务的基本技能是（）A 沟通技能B 表达技能C 语言技能D 专业知识技能E 专业操作技能
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