考题
通过诉讼途径解决社会矛盾和冲突,是( )
A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段
考题
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。A．静态解决B．动态解决C．全面解决D．阶段解决
考题
以下关于项目冲突强度的说法正确的是（）A、项目成员个性冲突是最难有效解决的一种冲突B、项目技术冲突强度最大C、项目优先权冲突强度最大D、项目人力资源冲突比项目优先权冲突的强度大
考题
通过诉讼途径解决社会冲突，是（）A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段
考题
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
考题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
考题
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A、强加B、磨合C、妥协D、问题解决
考题
联系社会现实，试论如何有效缓解冲突，解决冲突？
考题
哈佛式的单一文件法是（）。A、解决冲突的一个有效办法B、制造冲突的一个有效办法C、解决冲突的一个无效办法D、制造冲突的一个无效办法
考题
通过诉讼途径解决社会和冲突，是（）A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段
考题
解决冲突的哪种方法通常最有效？（）A、退出和解决问题B、面对和解决问题C、强迫D、缓和
考题
哪种冲突解决技术最有效（）A、退出B、妥协C、平滑D、面对
考题
单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A
动态解决冲突问题B
全面解决冲突问题C
静态解决冲突问题D
总体解决冲突问题
考题
单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A
动态解决冲突问题B
全面解决冲突问题C
静态解决冲突问题D
总体解决冲突问题
考题
单选题解决冲突的哪种方法通常最有效？（）A
退出和解决问题B
面对和解决问题C
强迫D
缓和
考题
单选题哪种冲突解决技术最有效（）A
退出B
妥协C
平滑D
面对
考题
单选题通过诉讼途径解决社会和冲突，是（）A
最有效的手段B
最方便的手段C
最直接的手段D
最迅速的手段
考题
问答题联系社会现实，试论如何有效缓解冲突，解决冲突？
考题
单选题以下关于项目冲突强度的说法正确的是（）A
项目成员个性冲突是最难有效解决的一种冲突B
项目技术冲突强度最大C
项目优先权冲突强度最大D
项目人力资源冲突比项目优先权冲突的强度大
考题
单选题在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A
强加B
磨合C
妥协D
问题解决