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判断题
韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。
A

对

B

错

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考题 韦伯认为理想的行政组织体系未必是效率最高的组织形式,它只是一种理想的组织状态。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 韦伯的层级官僚制属于行为组织理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 韦伯偏重对组织内部形态和管理结构进行分析,也重视对组织与其环境之间相互关系的探讨。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 静态研究是研究组织的结构、体制和类型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A、行为组织结构理论B、传统组织结构理论C、综合组织结构理论D、现代组织结构理论
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考题 官僚组织的缺点不包括（）A、忽视人性的要求B、忽视非正式组织的存在C、过分强调规章制度D、专业化标准化
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考题 对官僚组织制度研究最系统的是德国（）A、斯金纳B、韦伯C、杜威D、布鲁纳
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考题 判断题马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。A 对B 错
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考题 判断题从20世纪30年代到ho年代，组织理论开始偏重于研究静态的组织结构。A 对B 错
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考题 判断题在正式组织中，沟通困难通常是组织管理系统出现了问题，而不是产生问题的原因。A 对B 错
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考题 判断题韦伯注重正式组织的能动性、权威性，有依法管理的思想。A 对B 错
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考题 判断题基于职能分工的组织形式更有助于实现组织的整体目标，而基于过程的组织形式则偏重于强调局部的持续改进。A 对B 错
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考题 判断题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。A 对B 错
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考题 单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A 韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B 官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C 韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D 官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
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考题 判断题在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。A 对B 错
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考题 判断题通过分析比较企业的实际绩效和组织目标的差异要求来判断是否有进行培训的必要。A 对B 错
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考题 判断题“营销短视症”视过分强调产品而忽视需要。A 对B 错
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考题 单选题组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是（）的缺陷。A 机械式组织B 有机式组织C 正式组织D 非正式组织
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考题 单选题对官僚组织制度研究最系统的是德国（）A 斯金纳B 韦伯C 杜威D 布鲁纳
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考题 判断题组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）A 对B 错
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