考题
操作定义设计的基本方法有()。
A、方法与程序描述法B、动态特征描述法C、静态特征描述法D、直接观察法
考题
以下哪个是算法的描述方法( )A.顺序法B.流程图描述法C.枚举法D.列表法
考题
下列哪些是算法的描述方法()A、自然语言描述法B、流程图描述法C、伪代码描述法D、N-S流程图描述法
考题
“用某些符号代表某些行为表现，记录时不用文字描述行为动作，只写出预先规定的符号的记录方法”称为()。A、等级评定记录法B、实况记录法C、频率记录法D、符号记录法
考题
下列各项中，不属于信息系统测试方法的是（ ）。A.测试数据法
B.平行模拟法
C.图形描述法
D.虚拟实体法
E.文字描述法
考题
下列选项中，不属于定性预测主要方法的是( )A: 描述法
B: 趋势外推法
C: 德尔菲法
D: 经验预测法
考题
以行为为样本的记录方法是（ ）
A.描述记录法
B.日记描述法
C.轶事记录法
D.取样记录法
考题
不属于观察记录的方法是（）A描述记录法B仪器记录法C表格记录法D目测记录法
考题
下面不属于CAPP系统中采用的零件描述方法的是（）。A、编码描述法B、型面描述法C、实体描述法D、体元素描述法
考题
不属于观察记录旳方法是（）A、描述记录法B、仪器记录法C、表格记录法D、目测记录法
考题
确定测评指标权重的方法描述错误的是（）A、德尔菲法B、分析比较法C、主观经验法D、层次分析法
考题
不属于观察记录的主要方法的是（）A、描述记录法B、仪器记录法C、表格记录法D、统计记录法
考题
对研究对象表现出的有价值的行为所进行的描述性记录的方法叫做（）A、日记描述法B、表格记录法C、连续记录法D、轶事记录法
考题
下列文字字形的数据描述方法在计算机排版中，（）的输出精度最好。A、黑白段描述法B、轮廓向量描述法C、PostScrint曲线函数描述法D、骨架描述法
考题
人事测评结果的描述方法主要有（）A、文字描述法B、数字描述法C、表格描述法D、图形描述法E、形象描述法
考题
以下不属于注释常用方法的是（）。A、音序法B、引证法C、描述法D、比较法E、对释法
考题
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是（）A、行为锚定等级评价法B、关键绩效指标法C、目标管理法D、工作指标法
考题
将"一个体格健壮的人"用操作性定义定义为"举起100公斤杠铃、两小时连续长跑25公里、跳高1．8米、6小时游泳横穿渤海峡、一年四季从不生病…"的人；可采用的操作性定义方法是（）A、方法与程序描述法B、动态描述法C、静态描述法D、不属于上述三种方法的任一种
考题
多选题对变量下操作性定义的方法主要有【 】A从文献中寻找合适定义的方法B自行定义的方法C条件描述法D指标描述法E行为描述法
考题
多选题对变量下抽象性定义的方法主要有【 】A从文献中寻找合适定义的方法B自行定义的方法C条件描述法D指标描述法E行为描述法
考题
单选题不属于观察记录的方法是（）A
描述记录法B
仪器记录法C
表格记录法D
目测记录法
考题
多选题人事测评结果的描述方法主要有（）A文字描述法B数字描述法C表格描述法D图形描述法E形象描述法
考题
单选题下面不属于CAPP系统中采用的零件描述方法的是（）。A
编码描述法B
型面描述法C
实体描述法D
体元素描述法
考题
多选题弹性预算的编制方法包括 ( )A公式法B描述法C列表法D图示法E指标法
考题
单选题以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是（）A
行为锚定等级评价法B
关键绩效指标法C
目标管理法D
工作指标法
考题
单选题不属于下操作性定义的方法是（）。A
条件描述法B
指标描述法C
符号替代法D
行为描述法
考题
单选题不属于观察记录旳方法是（）A
描述记录法B
仪器记录法C
表格记录法D
目测记录法