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运营主管班前准备包括（）。
- A、检查人员到岗情况
- B、检查箱包出库或接收情况
- C、打扫现金区卫生
- D、检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则
参考答案
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考题
运营主管每日监督、审核的主要工作内容包括()。A、检查业务操作系统、自助设备运行是否正常，检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相互分离”原则B、根据相关账表、凭证检查、核对前一日会计科目使用及账务的正确性，特别是系统内往来、联行账务、应收应付款项、利息收支科目、应付利息科目、资产负债共同类科目和其他内部账务处理的正确性C、监督检查当日同城票据交换的提出、提入、退票及挂账情况D、检查联行信件的收发管理、重要结算业务的处理是否合规
考题
办税服务厅岗位人员岗前准备规范包括（）。A、提前15分钟到岗，换着税务制式服装；B、上岗前检查整理岗位备用品、印鉴、表格、资料、找零现金等齐全有序、取用方便；C、每月底对软件、硬件设施进行全面检查；D、每次班前会应做好记录。
考题
下列为运营主管每日监督、审核的主要工作内容为（）A、检查业务操作系统、自助设备运行是否正常，检查到岗人员的劳动组合是否符合不相容岗位相互分离原则B、根据相关账表、凭证检查、核对前一日会计科目使用及账务的正确性，特别是系统内往来、联行账务、应收应付款项、利息收支科目、应付利息科目、资产负债共同类科目和其他内部账务处理的正确性C、监督检查当日同城票据交换的提出、提入、退票及挂账情况D、检查联行信件的收发管理、重要结算业务的处理是否合规
考题
运营监管经理检查网点“碰库”制度执行情况，重点查看（）。A、箱包接送、开启、上锁、现金交接、复点等情况B、现金箱是否双锁C、有无柜员离岗时将印章由他人代为保管的现象D、柜员离柜（岗）或营业终了，是否签退终端
考题
下列表述中，不符合“不相容业务操作岗位分离分设”要求的是（）。A、设置联行结算岗位必须严格执行印证分管、分用B、库房管理必须坚持“账款分离”的原则。中心库、支行库管库员不得设置为ABIS柜员，但可以兼任现金调拨员C、营业机构节假日做到3人到岗，2人当班，其中1人为运营主管或主管授权人D、记账和对账岗位相分离
考题
关于VMS中各角色的岗位制约关系，下列说法错误的是（）。A、调拨不得兼任现金管库岗、清分管理岗B、运营主管不得兼任管库岗、清分管理岗C、调拨、清分、管库不得处理ABIS账务D、ABIS九级主管在进行业务授权的情况下，可以兼任系统管理员
考题
下列符合现金整点岗位制约原则的是（）A、整点团队主管岗与整点综合岗兼容；B、整点团队主管岗与整点综合岗不兼容；C、整点团队主管岗与整点操作岗不兼容；D、整点综合岗与整点操作岗兼容，但不能同时与整点团队主管岗兼容。
考题
多选题下列符合现金整点岗位制约原则的是（）A整点团队主管岗与整点综合岗兼容；B整点团队主管岗与整点综合岗不兼容；C整点团队主管岗与整点操作岗不兼容；D整点综合岗与整点操作岗兼容，但不能同时与整点团队主管岗兼容。
考题
单选题银行询证函回函业务遵循（）的原则，在经办行设置经办岗和复核岗，人员应相对固定，复核岗人员应由经办行委派会计主管或经办行负责人担任。A
统一管理、各负其责B
如实出具、有据可查C
不相容岗位分离D
规范操作、防范风险
考题
多选题下列为运营主管每日监督、审核的主要工作内容为（）A检查业务操作系统、自助设备运行是否正常，检查到岗人员的劳动组合是否符合不相容岗位相互分离原则B根据相关账表、凭证检查、核对前一日会计科目使用及账务的正确性，特别是系统内往来、联行账务、应收应付款项、利息收支科目、应付利息科目、资产负债共同类科目和其他内部账务处理的正确性C监督检查当日同城票据交换的提出、提入、退票及挂账情况D检查联行信件的收发管理、重要结算业务的处理是否合规
考题
多选题运营监管经理检查网点“碰库”制度执行情况，重点查看（）。A箱包接送、开启、上锁、现金交接、复点等情况B现金箱是否双锁C有无柜员离岗时将印章由他人代为保管的现象D柜员离柜（岗）或营业终了，是否签退终端
考题
多选题运营主管班前准备包括（）。A检查人员到岗情况B检查箱包出库或接收情况C打扫现金区卫生D检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则
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