考题
与产品的审美和形象强化有关的称为()
A.象征性绩效B.期望水平C.工具性绩效D.实际绩效
考题
公共部门的绩效信息有特点有哪些()
A.间接性B.管理目标的工具C.政治结果的工具D.自动的过程E.直接性
考题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，是指（ ）。A．报酬、期望、绩效B．效价、绩效、工具C．效价、期望、工具D．概率、期望、工具
考题
平衡记分卡的功能定位不包括()。
A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具
考题
绩效评价工具的有效包括()。
A、内容有效性B、预测有效性C、结果有效性D、结构有效性
考题
绩效评价工具的可信度影响有效性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
消费者满意同时要求象征性绩效到达或超过工具性绩效。()
考题
战略性绩效管理系统模型包括（ ）。
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
考题
战略性绩效管理系统模型的构建包括()。A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
考题
()不是战略性绩效管理工具。A.RAV
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法
考题
战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
考题
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
考题
(2017年11月) ()不是战略性绩效管理工具。
A.EVA
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法
考题
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果
考题
绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建
考题
实施绩效考评系统需注意的问题有（）。A、绩效考评人员的选择B、绩效考评人员的培训C、绩效评价工具的组合D、绩效考评面谈E、绩效改进措施
考题
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具
考题
诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）A、绩效管理调查问卷B、绩效面谈C、绩效测评D、绩效结果评估
考题
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
考题
卓越绩效评价准则是对组织质量管理的符合性方面进行评判的有效工具。
考题
绩效管理是提高员工个体能力与绩效的重要工具。
考题
下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具？（）A、绩效实施B、绩效计划C、绩效规划D、绩效标准
考题
从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）A、末位淘汰B、360度法C、目标管理D、平衡计分卡E、关键绩效指标
考题
多选题从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）A末位淘汰B360度法C目标管理D平衡计分卡E关键绩效指标
考题
单选题平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。A
绩效评价B
绩效评估C
绩效管理D
绩效结果
考题
多选题战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A组织架构B组织文化C战略目标系统D绩效管理系统E绩效管理工具