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制定《员工行为守则》的目的是“为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、（）、创新、卓越的企业文化和价值观”。

  • A、公平
  • B、稳健
  • C、尊重
  • D、审慎

参考答案

更多 “制定《员工行为守则》的目的是“为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、（）、创新、卓越的企业文化和价值观”。A、公平B、稳健C、尊重D、审慎” 相关考题
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考题 中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工()等相关的行为活动。 A、职业道德B、职业操守C、职业纪律D、岗位规范
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考题 职业守则是员工在生产经营活动中恪守的行为规范。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业守则是职业道德的具体化，是职业道德行为规范的( )，是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的职业道德的基准细则。A.实施细则B.别称C.特殊要求D.行为要求
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考题 对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：A.所有员工必须定期复习和学习行为规范 B.鼓励员工参与行为规范的制定 C.行为规范的内容和目的公开化 D.对于违规事件规定惩戒条款
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考题 职业守则是员工在生产经营活动中恪守的行为规范。
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考题 （ ）是员工在生产经营活动中恪守的行为规范。 A.职业守则 B.职业道德 C.职业规范 D.职业秩序
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考题 职业守则是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的（）的基准细则。A、职业行为B、职业道德C、职业意识D、职业规范
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考题 （）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。A、国家电网公司员工守则B、国家电网公司员工服务规范C、国家电网公司员工职业道德规范D、国家电网公司员工服务守则
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考题 职业守则是职业道德的具体化，是职业道德行为规范的（），是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的职业道德的基准细则。A、实施细则B、别称C、特殊要求D、行为要求
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考题 在制定本单位《员工行为守则》时，需要提炼好贴近实际、贴近员工、热爱金融的精神品牌和核心价值理念，使全体员工真正做到（）。A、严格规范B、有章可循，违章必究C、自我修养D、实践锻炼
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考题 禁止贿赂是工行《员工行为守则》中的（）要求。A、职业素养B、职业纪律C、职业安全D、职业道德
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考题 为了提升员工的职业素养，养成良好的行为规范，一些国有银行出台规定，要求员工必须抄写行为规范，你怎么看待？
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考题 保险公估机构按照本单位的需要，制定出在本机构内部适用的准则，规范其员工的行为，统一其行动的方向。这种本单位局部适用的准则就是（）。A、职业纪律B、员工守则C、考勤制度D、财经制度
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考题 良好的职业道德，对于（）具有十分重要的作用。A、规范员工职业行为B、提高员工服务水平C、提高员工技能水平D、提高员工心理素质E、打造企业品牌
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考题 《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）A、做人B、处事C、履职D、执业
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考题 《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准.A、从业行为B、履职能力C、职业行为
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考题 中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）A、确立员工的行为标准B、明确员工的行为界限C、提高员工素质D、提高员工的积极性
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考题 多选题为规范银行从业人员职业行为，应建立健康的（）。A银行业企业文化B职业道德规范C信用文化D员工行为守则E职业操守
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考题 多选题《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）A做人B处事C履职D执业
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考题 单选题《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准.A 从业行为B 履职能力C 职业行为
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考题 单选题员工行为管理目的是（）。A 管好自己的人B 严禁参与非法集资C 遵守双十禁D 遵守员工行为守则
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考题 单选题保险公估机构按照本单位的需要，制定出在本机构内部适用的准则，规范其员工的行为，统一其行动的方向。这种本单位局部适用的准则就是（）。A 职业纪律B 员工守则C 考勤制度D 财经制度
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考题 单选题对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）A 所有员工必须定期复习和学习行为规范。B 鼓励员工参与行为规范的制定。C 行为规范的内容和目的公开化。D 对于违规事件规定惩戒条款。
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考题 多选题良好的职业道德，对于（）具有十分重要的作用。A规范员工职业行为B提高员工服务水平C提高员工技能水平D提高员工心理素质E打造企业品牌
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考题 多选题中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）A确立员工的行为标准B明确员工的行为界限C提高员工素质D提高员工的积极性
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