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作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场.行为和作用等一系列特性的归纳就是()

  • A、管理者角色
  • B、管理阶层
  • C、管理者技能
  • D、管理者素质

参考答案

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考题 组织外部环境是组织从事各种活动所直接涉及的各种社会关系的总和。()

考题 作为一个高层的管理者,在全公司范围内,在内部管理和长期竞争的观点上,最大限度地发挥在信息系统上的投资和技术的作用,这就是cio的使命。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理者在一个给定的时间段内只从事某一特定的管理职能。()

考题 作为管理者如何发挥非正式组织的积极作用?

考题 简述管理者研究组织行为学的意义和作用。

考题 从事各种活动都必须具备的最基本的心理条件属于( )。 (A)特殊能力(B)智力(C)一般能力(D)技能

考题 与外监系统相比,内监系统对政府行政行为的评判比较清醒和客观,更容易站在公正的立场上审视行政行为。( )

考题 组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为,就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。

考题 依据GB/T24001-2016标准,以下有关最高管理者说法正确的是()。A、最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人B、最高管理者拥有在组织内授权的权力C、最高管理者拥有在组织内提供资源的权力D、如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分,那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人

考题 在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()A、高层管理者B、人力资源管理专业人员C、一般管理者D、员工

考题 将人力资源管理作为一种职业,在美国,从事这一职业的人一般分为()。A、通才B、专才C、管理者D、白领E、蓝领

考题 组织中所有层次的管理者,包括高层、中层和一线(基层)管理者,都必须从事计划活动。

考题 管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和()A、专业管理者B、技术管理者C、行业管理者D、一般管理者

考题 领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。

考题 对公共关系人员在组织系统内开展公共关系活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳,我们称之为()A、公共关系人员的艺术B、公共关系人员的角色C、公共关系人员的素质D、公共关系职能

考题 管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权利和责任,具有一定管理能力,从事现实管理活动的人或人群组成。

考题 ()是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A、管理者角色B、管理阶层C、管理者技能D、管理者素质

考题 管理作为一个过程,()在其中要发挥作用,这就是管理的职能。A、管理者B、被管理者C、组织D、管理机制

考题 企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的共同理想、价值观念和行为准则等,或是作为特定群体的企业组织认识问题、解决问题和调节矛盾的典型和特有方式,称之为()A、组织结构B、工作环境C、经营战略D、企业文化

考题 ()是指企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的()、()、和()等,或是作为特定群体的企业组织()、()和()的典型和特有方式。

考题 填空题()是指企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的()、()、和()等,或是作为特定群体的企业组织()、()和()的典型和特有方式。

考题 多选题将人力资源管理作为一种职业,在美国,从事这一职业的人一般分为()。A通才B专才C管理者D白领E蓝领

考题 单选题关于能力的说法,错误的是( )。A 能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B 能力一般被分为语言能力和躯体能力C 在组织行为学中,能力决定了员工可以达到的绩效水平D 如果员工的能力完全超出了工作的要求,可能会降低其工作绩效

考题 单选题()是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A 管理者角色B 管理阶层C 管理者技能D 管理者素质

考题 单选题管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和()A 专业管理者B 技术管理者C 行业管理者D 一般管理者

考题 判断题领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。A 对B 错

考题 判断题管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权利和责任,具有一定管理能力,从事现实管理活动的人或人群组成。A 对B 错