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客户部门承担的职能有（）
- A、贷前调查
- B、贷时审查
- C、中间业务营销
- D、贷后管理
参考答案
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考题
银行业金融机构应当确定业务条线承担风险管理的直接责任;风险管理条线承担制定政策和流程,监测和管理风险的责任;()承担业务部门和风险管理部门履职情况的审计责任。
A.内审部门B.审计部门C.董事会D.监事会
考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
某企业员工编号为6位自然数，其中前两位代表入职年份的最后两位数，第3位代表所属部门，后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现，自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职？A.不到250人
B.250～499人之间
C.500～749人之间
D.超过749人
考题
省分行要求经营行（）对客户经理实行双重管理制度，（）共同承担农户贷款客户经理管理责任。A、信贷管理部门；客户部门B、客户部门；营业网点C、信贷管理部门；营业网点D、信贷管理部门；合规部门
考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（ ）。A、依据部门承担责任的不同B、依据职类职种工作性质的不同C、依据组织结构D、依据员工素质和能力E、依据平衡计分卡建立
考题
关于预警组织，描述错误的是（）A、总、分行风险管理部为本级机构公司客户风险预警管理工作的牵头部门B、分行风险管理部作为分行公司客户风险预警工作的牵头部门，负责辖内公司客户（小企业客户除外）C、经营单位对辖内企业预警信息的发现和处置负有第一责任D、公司业务主管部门、小企业主管部门、同业业务主管部门、信用审查部门、特殊资产管理部门等职能部门应将履职过程中发现的预警信息及时提供给同级风险管理部认定后发布
考题
单选题客户经理未将符合风险监察名单核心定义及风险特征的客户列入风险监察名单，并制定行动计划，上报风险监控部门的，客户经理承担（），授信经营部门负责人承担（）。A
完全责任，无责任B
主要责任，次要责任C
次要责任，主要责任D
主要责任，主要责任
考题
多选题以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（ ）。A依据部门承担责任的不同B依据职类职种工作性质的不同C依据组织结构D依据员工素质和能力E依据平衡计分卡建立
考题
多选题客户部门承担的职能有（）A贷前调查B贷时审查C中间业务营销D贷后管理
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