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从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。
- A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
- B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
- C、使组织具有足够的持续性
- D、使组织具有足够的适应性
参考答案
更多 “从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性” 相关考题
考题
关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
考题
以下对“目标”的定义最合理的是()。A、目标即是组织的使命B、目标是组织使命的具体化C、组织的目标定得越高，组织发展得越快D、目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果
考题
从组织应达到的功效来看,组织发展和变革的目标有( )。
A.要建立起先进可行的经营目标和工作目标B.建立科学合理和系统的组织结构C.确立和健全各种合理的规章、制度和条件D.改革组织中的技术系统E.要健全对外有适应性和灵活性;对内有高效性和协调性的组织功能
考题
关于项目目标应满足的条件叙述不正确的是( )。A．目标应是具体的、具有可评估性和可量化性，不应含混模糊B．目标应与上级组织目标一致C．具有时间性，如果目标没有时间限制，可能永远无法达到D．执行者正努力去达到的目标无需让其他人知道
考题
工程建设的不同阶段，对工程项目质量的形成起着不同的作用和影响。其中项目决策阶段是（ ）。
A.将项目质量目标和水平具体化
B.确定项目应达到的质量目标与水平
C.将项目质量目标和制度具体化
D.确定项目应达到的质量目标与制度
考题
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构D、使组织具有足够的持续性
考题
单选题从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A
使组织具有各种合理的规章、制度和条例B
使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C
使组织具有科学、合理和系统的组织结构D
使组织具有足够的持续性
考题
问答题试述组织变革和发展的目标。
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