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多选题
平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用（）等形式确定。
A

考核报告

B

评语

C

等次

D

鉴定

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果应当以 形式通知公务员本人。() A.口头B.电话C.短信D.书面
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考题 党政领导干部专项考核结果应当采用考核报告、评语、等次或者鉴定形式确定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
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考题 下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
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考题 下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?（ ）A．定期考核是平时考核的基础B．对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人C．对公务员的考核重点是工作能力D．定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
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考题 以下关于公务员定期考核的说法正确的有：()A:定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础 B:对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人 C:定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职 D:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
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考题 对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。A对B错
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考题 聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
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考题 团队薪酬设计的流程包括（）。A、建立团队绩效标准B、确定团队薪酬总额C、确定薪酬的支付形式D、实施绩效考核E、根据考核结果给予福利
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考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
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考题 绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示。
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考题 按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
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考题 下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的？（）A、定期考核是平时考核的基础B、对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人C、对公务员的考核重点是工作能力D、定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
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考题 公务员考核的结果，（）。A、必须以口头的形式通知被考核人B、必须以书面的形式通知被考核人C、可以通过各种方式通知被考核人D、不得以任何方式通知被考核人
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考题 下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。A、—般安排在每年年末或翌年年初B、以平时核考为基础C、可以将考核结果以口头形式通知被考核人D、事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
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考题 单选题按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A 考核方法B 考核内容C 考核形式D 考核性质
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考题 判断题绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示。A 对B 错
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考题 判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A 对B 错
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考题 单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A 年度考核B 平时考核结果C 专项考核结果D 任期考核结果
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考题 多选题下列那些属于考核程序（）A被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职B主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见C考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核D单位负责人确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核人
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考题 填空题专项考核结果可以采用（）、评语、等次或者（）等形式确定。
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考题 单选题公务员考核的结果，（）。A 必须以口头的形式通知被考核人B 必须以书面的形式通知被考核人C 可以通过各种方式通知被考核人D 不得以任何方式通知被考核人
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考题 单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A 平时考核的结果B 不定期考核的结果C 年终考核的结果D 定期考核的结果
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考题 单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。A —般安排在每年年末或翌年年初B 以平时核考为基础C 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
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考题 多选题专项考核结果可以采用考核（）等形式确定。A报告B评语C等次D鉴定
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