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单选题
赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。
A

成功因素与成就因素

B

精神因素与物质因素

C

激励因素与保健因素

D

权力因素与发展因素

参考答案

参考解析
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考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。 A、金钱B、责任感C、挑战性工作D、认可E、组织的政策
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考题 属于赫茨伯格的激励因素有()。
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
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考题 赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）A激励因素B期望因素C激发因素D奖励因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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考题 赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A、认知因素B、情感因素C、保健因素D、激励因素
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考题 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
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考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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考题 赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A、成功因素与成就因素B、精神因素与物质因素C、激励因素与保健因素D、权力因素与发展因素
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考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
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考题 赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。A、责任感B、工资C、成就感D、成长需要
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考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成效因素D、效价因素
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考题 赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
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考题 赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
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考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成就因素D、效价因素
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考题 简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
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考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错
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考题 填空题赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
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考题 单选题赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A 成功因素与成就因素B 精神因素与物质因素C 激励因素与保健因素D 权力因素与发展因素
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考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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