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员工持股计划是一种具有集资性、福利性、风险性和激励性的特殊薪酬分配形式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 作为一种重要的薪酬形式,福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。A.股权计划就是员工持股计划B.股权计划就是股票期权计划C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D.股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划

考题 群体激励薪酬的形式包括( )。 A.计件制 B.利润分享计划 C.收益分享计划 D.员工持股制度 E.绩效工资

考题 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、 福利薪酬 D、基本薪酬

考题 下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划

考题 下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划

考题 长期绩效薪酬的常见类型有()。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划