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因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（ ）。 A．依法提请仲裁 B．依法提起诉讼 C．依法提请仲裁或诉讼 D．请求相关部门调解

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考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以( )。A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁B.只能依法向人民法院提起诉讼C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
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考题 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。( )
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考题 因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以( )。A．依法提请仲裁B．依法提起诉讼C．依法提请仲裁或诉讼D．请求相关部门调解
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考题 因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼 A.签订B.履行C.检查D.订立
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考题 因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以( )。A．依法提请仲裁或诉讼B．只能依法提起诉讼C．只能依法提请仲裁D．请求相关部门调解
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考题 因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行C.订立D.检查
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考题 劳动争议的处理途径，当事人可依法提请______。Ⅰ、调解；Ⅱ、仲裁；Ⅲ、诉讼；Ⅳ、协商解决。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB.Ⅰ+Ⅱ+ⅣC.Ⅱ+Ⅲ+ⅣD.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
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考题 因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。A:依法提请仲裁或诉讼 B:只能依法提起诉讼 C:只能依法提请仲裁 D:请求相关部门调解
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考题 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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