“最不受欢迎的同事”(LPC)调查表的领导项目研究者是( )。 A.菲德勒B.坦南鲍姆C.布莱克D. 弗罗姆

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“最不受欢迎的同事”(LPC)调查表的领导项目研究者是( )。

A.菲德勒

B.坦南鲍姆

C.布莱克

D. 弗罗姆

参考答案

考题在菲德勒的领导理论中LPC是指() A.管理模式B.激励方式C.高素质人员D.最不受欢迎的合作者

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考题 LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导。()

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考题下列哪种领导方式与情势配合效果最好?A、高LPC与高度控制B、高LPC与低度控制C、低LPC与中度控制D、低LPC与高度控制

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考题 LPC是指()。 A.管理模式B.激励的方法C.高素质的人员D.最不受欢迎的合作者

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考题 1、菲德勒的权变领导理论认为，若LPC值低，该领导倾向于人际关系型的领导方式，若LPC值高，该领导倾向于工作任务型的领导方式。

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考题 3、LPC 是指（）A．管理模式B．激励的方法C．高素质的人员D．最不与自己合作的同事

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考题【单选题】31.LPC是指（)。A．管理模式B．激励的方法C．高素质的人员D．最不受欢迎的合作者

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考题根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（）比较有效A．高LPC型领导方式B．低LPC型领导方式C．团队型领导方式D．任务型领导方式

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考题菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。

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