考题
发挥支行长核心作用有助于建立()
A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队
考题
（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
考题
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
考题
下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
考题
一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队
考题
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队
考题
团队精神的主要构成要素包括（）。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力
考题
团队建设的核心任务是（）A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、都不对
考题
作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）A、团队精神B、团队职责C、指导原则D、限制条件
考题
客户端软件测试认证中心的核心团队包括（）。A、测试运营团队B、测试执行团队C、测试客服团队D、资深测试团队
考题
（）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
考题
团队精神的灵魂和核心是（）。A、团队价值观B、团队制度机制C、团队目标D、团队文化和氛围
考题
（ ）工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队
考题
班主任对团队组织起（）A、领导作用B、主导作用C、组织作用D、指导作用
考题
（）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。A、团队精神B、团队宗旨C、团队协作D、团队价值观
考题
创新团队必须具备的特征（）。A、学习型团队B、团队文化是主要动力C、核心竞争力D、团队运动
考题
领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）A、统率作用B、执行作用C、主导作用D、发动作用
考题
多选题（ ）工资制度属于团队工资制。A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队EE、虚拟团队核心团队F项目团队G平行团队H流程团队I虚拟团队
考题
单选题团队精神的灵魂和核心是（）。A
团队价值观B
团队制度机制C
团队目标D
团队文化和氛围
考题
多选题领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）A统率作用B发动作用C主导作用D执行作用
考题
单选题班主任对团队组织起（）A
领导作用B
主导作用C
组织作用D
指导作用
考题
多选题创新团队必须具备的特征（）。A学习型团队B团队文化是主要动力C核心竞争力D团队运动
考题
多选题一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队E虚拟团队
考题
单选题作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）A
团队精神B
团队职责C
指导原则D
限制条件
考题
单选题（）是激励组织内创新活动的主要动力。A
团队文化B
核心竞争力C
团队运动D
学习型团队