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人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的()

A.重要保障

B.重要外部条件

C.专业保障

D.基本保障

参考答案

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考题 ()是构建战略人力资源管理体系的重要保障。 A.人力资源专业队伍B.合理的组织环境C.人力资源专业化建设D.人力资源基础建设
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考题 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（ ）。 A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 C．增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工 D．制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
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考题 战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。 A．必须经常进行变革 B．组织结构不宜太复杂 C．人力资源战略必须要稳定 D．人力资源战略与企业战略必须匹配
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考题 下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气
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考题 人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A．人力资源管理B．人力资源计划C．人力资源战略D．人力资源开发
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考题 在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解()。A.劳动力市场供求状况B.市场工资水平C.公司的人力资源战略D.公司的组织结构
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考题 有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。 A.人力资源策略管理B.战略上的人力资源管理C.人力资源战略管理D.人力资源战术管理
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考题 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。 A.战略人力资源B.组织战略C.军事战略D.人力资源战略
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考题 人力资源战略的分析主要侧重于什么?() A.人力资源开发B.企业内外部环境分析C.制定战略目标D.建立实施计划
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考题 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?() A.人力资源战略B.战略人力资源C.组织战略D.军事战略
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考题 人力资源战略包括的内容有()。A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略
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考题 ()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。 A. 人力资源规划B. 人力资源战略C. 人力资源选拔D. 人力资源评价
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考题 科学计量是实现量值统一准确可靠的(),可以反映出一个国家的核心竞争力。 A.重要保障B.手段C.基本保障D.基础
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考题 整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。A.人力资源规划B.人力资源战略C.人力资源市场调查D.工作分析
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考题 （ ）是应急体系最重要的基础建设。A．物资与装备B．人力资源保障C．构筑集中管理的信息通信平台D．应急财务保障
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考题 ()是基于企业战略管理的基本原理和方法。A.人力资源战略计划 B.人力资源战略规划 C.人力资源战略目标 D.人力资源战略准备
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考题 人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。A.总体战略 B.内外部环境和条件 C.各种相关因素 D.地理位置 E.战略内涵
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考题 有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。 A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理 C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理
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考题 人力资源战略中，（ ）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中心战略 D.成长战略
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考题 工程招标投标制是实行工程监理制的（　　）。 A.首要条件 B.必要条件 C.重要保障 D.重要保证
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考题 人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的（ ）。 A.重要保障 B.不竭动力 C.理论支持 D.理想目标
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考题 人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。A.充分考虑内外部环境变化 B.企业的人力资源保障问题 C.企业总体发展战略目标 D.人力资源规划
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考题 （　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A．人力资源战略规划 B．人力资源费用计划 C．人力资源培训规划 D．人力资源制度规划
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考题 （　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力资源费用规划 C.人力资源培训规划 D.人力资源制度规划
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考题 (2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。 A.人力资源战略规划 B.人力资源费用规划 C.人力资源培训规划 D.人力资源制度规划
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考题 （）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。A、人力资源专业队伍B、合理的组织环境C、人力资源专业化建设D、人力资源基础建设
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考题 人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。A、重要保障B、重要外部条件C、专业保障D、基本保障
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