考题
组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制()
此题为判断题(对，错)。
考题
渠道控制是一个渠道成员就某一个渠道成员就某一特定产品(或品牌)为其他渠道成员制定营销政策的能力()
此题为判断题(对，错)。
考题
渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。()
此题为判断题(对，错)。
考题
渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。()
此题为判断题(对，错)。
考题
采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当一个渠道成员的行为与渠道合作者的要求相反时,渠道冲突就产生了。()
此题为判断题(对，错)。
考题
渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。此题为判断题(对，错)。
考题
非正式沟通是组织管理中的沟通主渠道。()
此题为判断题(对，错)。
考题
沟通渠道按信息传递的方向分为单向沟通和双向沟通。()
此题为判断题(对，错)。
考题
信息共享和沟通的渠道不畅通,将影响供应链成员的合作关系。()
此题为判断题(对，错)。
考题
渠道冲突的基础在于渠道成员之间有利益关系。()
此题为判断题(对，错)。
考题
契合指协作、纠错与沟通渠道畅通程度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业要想提高渠道的效益,就必须经常更换渠道成员,淘汰不理想的成员,选择新的成员。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
团队成员通过畅通的渠道交换信息，只能用各种言语信息沟通。此题为判断题(对，错)。
考题
渠道管理决策包括（）。A、选择渠道成员B、选择渠道策略C、管理与激励渠道成员D、评估渠道成员
考题
在关系型渠道结构中，渠道成员倾向于采用自主式的渠道沟通策略与其他成员进行沟通。
考题
在正式的沟通渠道中，哪种沟通成员之间的合作精神很强（）A、链式B、轮式C、环式D、全通道式
考题
在正式的沟通渠道中，（）沟通，成员之间的合作精神很强。
考题
能够加强与渠道成员的合作的策略有（）A、尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B、强调共同利益C、企业与渠道成员间应加强相互信任D、企业应加强与渠道成员之间的互动沟通
考题
判断题在关系型渠道结构中，渠道成员倾向于采用自主式的渠道沟通策略与其他成员进行沟通。A
对B
错
考题
多选题能够加强与渠道成员的合作的策略有（）A尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B强调共同利益C企业与渠道成员间应加强相互信任D企业应加强与渠道成员之间的互动沟通
考题
单选题为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。A
铺货管理评估B
沟通评估C
库存管理评估D
发展评估
考题
多选题以下措施有利于解决渠道冲突的是（ ）。A设计合理的渠道结构B合理激励渠道成员C明确渠道成员的角色分工和权利分配D建立有效的渠道成员交流和沟通机制E选择尽可能多的渠道成员
考题
判断题采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。A
对B
错
考题
判断题环式沟通：领导是信息中心，集中化程度高，沟通渠道少，成员满意率低。A
对B
错
考题
判断题向渠道成员提供受价格保护的产品，拒绝与削价的中间商进行交易是渠道成员的常见策略。A
对B
错