若D2单元格为销售员的业绩,E2单元格为奖金,计算方法为,业绩大于等于5000元,奖金为1000元,业绩在3000至5000元之间,奖金为300元,小于3000元时奖金为0,公式正确的是() A.=IF(E2B.=IF(D2>5000,1000,IF(D2=>3000,300,0))C.=IF(E2>5000,1000,IF(E2=>3000,300,0))D.=IF(D2

题目内容（请给出正确答案）

若D2单元格为销售员的业绩,E2单元格为奖金,计算方法为,业绩大于等于5000元,奖金为1000元,业绩在3000至5000元之间,奖金为300元,小于3000元时奖金为0,公式正确的是()

A.=IF(E2<3000,0,IF(E2<5000,300,1000))

B.=IF(D2>5000,1000,IF(D2=>3000,300,0))

C.=IF(E2>5000,1000,IF(E2=>3000,300,0))

D.=IF(D2<3000,0,IF(D2<5000,300,1000))

参考答案

考题关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：()A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金B.完成一项任务后发放特别贡献奖金C.根据全年业绩情况发放年终奖金D.全勤员工获得全勤奖金

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考题 excel的公式使用（1）、计算出每位职工的交税额（保留2位小数），若基本工资+奖金大于2000则交税额为（基本工资+奖金-2000）*0.05，否则为0；（2）、计算出每位职工的实发工资（保留2为小数），计算公式为：实发工资=基本工资+奖金-交税额。

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考题下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B:奖金的发放有多种形式 C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

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考题下列关于奖金的表述错误的是（　　）。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B.奖金的发放有多种形式 C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

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考题（）属于对工资方案激励性的评价内容。 A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金 B.是否根据利润确定业绩工资或奖金 C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核 D.奖金是否采用利润分配方式 E.奖金是否采用业绩奖励方式

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考题销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为（） A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金

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考题下列关于奖金的表述错误的是( )。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B.奖金的发放有多种形式 C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

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考题【单选题】如果奖金的计算公式为“奖金=iff（人员类别=“企业管理人员”and 部门=“总经理办公室”，800，iff（人员类别=“车间管理人员”，500，450））”，且某职工属于一般职工，则该职工的奖金为（）元。A．800B．500C．450D．0

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考题 4、甲公司签订了一项合同，合同总价为1000万元，根据合同，如果企业完成了合同目标，可获得100万元的奖金，没有完成则没有奖金。甲公司估计完成业绩目标可能性为90%，完不成的可能性为10%，甲公司确认的交易价格为（）万元。A．1000B．1100C．1090D．1001

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