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根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?

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考题 街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。 ()
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考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业()设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。A.自行B.均可C.可以D.应当
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考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
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考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业可以设立()，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
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考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。()
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考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?
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考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。A 省级人力资源和社会保障厅代表B 劳动行政部门代表C 工会代表D 企业方面代表
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考题 人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行( )职责。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
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考题 劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解 B:企业内部调解 C:劳动争议仲裁 D:劳动争议协商
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