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以绩效为导向的薪酬结构注重于长期发展,不注重个人绩效,重视合作交流。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

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考题 以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A.绩效 B.行为 C.工作 D.技能
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