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企业识别系统的理念识别对应于企业文化的()

A、器物层

B、制度层

C、观念层

D、中间层

参考答案

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考题 海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S 海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层
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考题 企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。A对B错
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考题 企业文化的测量界定在企业的（）。A理念层B管理行为层C制度层D符号层
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考题 企业文化的个性主要体现在（）。A理念层B制度层C行为层D符号层
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考题 麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次（）A、实质层B、中间层-观念层C、核心层-精神层D、表面层-物质层
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考题 企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。A、观念层B、道德层C、器物层D、制度层
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考题 企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。A、制度层B、物质层C、精神层D、表层
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考题 企业文化包含（）几个层次构成。A、物质层B、精神层C、制度层D、理念层
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考题 对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。A、理念层B、制度行为层C、符号层D、社会群体层
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考题 企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。A、物质层B、行为层C、制度层D、精神层
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考题 企业的名称、标识等属于企业文化的（）。A、理念层B、制度行为层C、企业层D、符号层
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考题 企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
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考题 关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。A、符号层是企业文化的外在表现和载体B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础C、制度行为层是理念层得以实施的保障D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂
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考题 组织最高目标属于组织文化的（）。A、观念层B、制度行为层C、器物层D、外显层次
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考题 组织风气属于组织文化中的（）。A、观念层B、制度行为层C、器物层
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考题 企业文化的核心是（）A、器物层B、制度层.C、精神层.D、物质层.
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考题 企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）A、精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化B、制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间C、器物层、行为层和制度层反映精神层D、器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化E、行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间
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考题 作为组织文化核心的因素是（）。A、器物层B、制度层C、精神层D、观念层
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考题 判断题企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。A 对B 错
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考题 单选题麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次（）A 实质层B 中间层-观念层C 核心层-精神层D 表面层-物质层
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考题 多选题关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。A符号层是企业文化的外在表现和载体B符号层是制度行为层和理念层的物质基础C制度行为层是理念层得以实施的保障D理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E制度行为层是企业文化的核心和灵魂
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考题 单选题在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，（　　）是企业文化的核心。A 核心价值观层B 制度层C 行为层D 器物层
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考题 单选题企业文化的个性主要体现在（）。A 理念层B 制度层C 行为层D 符号层
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考题 单选题企业的名称、标识等属于企业文化的（）。A 理念层B 制度行为层C 企业层D 符号层
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考题 单选题企业文化的测量界定在企业的（）。A 理念层B 管理行为层C 制度层D 符号层
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考题 多选题企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）A精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化B制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间C器物层、行为层和制度层反映精神层D器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化E行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间
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考题 单选题对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。A 理念层B 制度行为层C 符号层D 社会群体层
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