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员工(企业)福利的特点包括()。
A.补偿性和补充性
B.形式多样性与丰富性
C.(企业)支付自愿性
D.均等性与差别性并存
参考答案
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考题
制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④
考题
典型国家员工福利发展的共同特点包括()。①满足员工的需求②符合企业发展目标③人性化特点日益突出④全球化带来员工福利发展的趋势联动⑤保险等金融市场的规范A、①②③B、③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤
考题
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A、①②B、②④C、②③④D、①②③④
考题
福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税
B.员工福利可以为企业减少成本支出
C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E.福利设计可以起到激励员工的作用
考题
【多选题】员工福利包括（）？A．法定福利B．企业福利C．社会福利D．民政福利
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