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利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起,使员工明确了工作努力的方向。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列关于利润分享计划的表述， 正确的有( )： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④
考题
关于利润分享的说法，正确的是（ ）。A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
考题
如果绩效变动幅度较大,即努力工作、能力强的员工和不努力工作、能力差的员工之间绩效差异很大,那么带宽就应该增大,从而是绩效好的员工能够和绩效差的员工之间充分来开差距。()
此题为判断题(对，错)。
考题
利润分享计划存在一系列不足之处()。
A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献，员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工，计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。C、利润分享计划的资金向个人账户D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工，这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。
考题
在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业A、①③B、①②③C、②③D、②③④
考题
关于利润分享的说法，正确的是（ ）。A、利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B、利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C、利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D、利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
考题
判断题利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起，使员工明确了工作努力的方向。A
对B
错
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